Добрый день!
В каких отчетах происходит отражение ( в численности или в списке -перечне физ лиц ) , если случае если договор ГПХ заключен на период с 30.05. 2023 по 29.12.2023 . , при этом акт приемки передачи по договору единственный только 31.05.2023 . Будет ли наличие договора увеличивать общую численность физ.лиц в РВС , Перс .учете , 1 ЕФС-1 для ФСС ? . . Ситуация в ЗУП договор с периодом с 30.05.2023 по 31.05.2023 , но отчет ЕФС-1 по окончанию договора не отправлен . Есть возможность переподписать договор на 20.12.2023. Отсюда вопрос нужно ли пересдавать какую-либо отчетность, с увеличенной численностью, но без увеличения доходов физ.лиц ?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Если у сотрудника есть договор ГПХ, но нет выплат, тогда он не будет увеличивать численность сотрудников в строке 020 подраздела 1 раздела 1 РСВ за последние три месяца отчетного периода. Всего с начала расчетного периода (графа 1 строка 020) этот сотрудник и так есть, выплата в этом году у него была.
В персонифицированные сведения, также, как и в 3 раздел РСВ, этот сотрудник попадает с нулевыми суммами, поскольку числится работающим по договору ГПХ.
Персонифицированные сведения подаются по всем работникам, и по уволенным тоже .
В ЕФС-1 отражается в строке Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию.
ЕФС-1 Раздел 2 с 2023 года .
Пож-та , подскажите если в Перс сведениях подали доход по ГПХ ошибочно , как это откорректировать? т.е. внесли доход хотя дохода не было
Корректировка Персонифицированных сведений зависит от того, сдан ли отчет РСВ за отчетный период, в котором обнаружили ошибку.
Если первичный РСВ еще не сдан и в перссведениях обнаружена ошибка в доходах сотрудников, то нужно успеть подать уточняющие Персонифицированные сведения до представления РСВ.
Если ошибки в Персонифицированных сведениях обнаружены после сдачи РСВ, то корректирующие перссведения не нужно подавать. Достаточно подать корректирующий
РСВ.
Корректирующая форма перссведений .
спасибо !