Добрый день. Работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.408). Столкнулись с такой ситуацией: необходимо рассчитать начисление, которое зависит от введенного показателя. Показатель разовый для сотрудника должен вводиться по определенному подразделению. Показатель при вводе устанавливается на первое число месяца. Если в этот день сотрудник был не в этом подразделении, либо в этот день сотрудника есть отсутствие, то начисление не сработает. Как обойти эту ситуацию? Как задать такой показатель на дату, отличную от первого числа?
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста я правильно понимаю, что:
Добрый день. Да, все верно.
Здравствуйте!
Пока в демо-базе указанного релиза не удалось воспроизвести проблему. В качестве отсутствия брала документы «Больничный лист» и «Отпуск».
1. Пришлите пожалуйста скриншот настроек начисления. Интересует вкладка «Основное». Заполнена ли вкладка «Приоритет»?
2. Пришлите скриншот настроек показателя.
3. Пришложите настройки «Шаблона ввода данных для расчета зарплаты». Интересуют все заполненные вкладки.
Добрый день. Еще раз перепроверила расчет. Верно, при отсутствии на первое число расчет приходит, если сотрудник был в этом подразделении. Не приходит, если сотрудник на первое число был в другом подразделении.
Показатель
Шаблон
Еще забыла написать, что расчет ведем по подразделениям. Если в шапке подразделение не указывать, то начисление приходит, но не на то подразделение, которое нужно, а на то, где он был на первое число.
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты. Удалось воспроизвести ситуацию, когда начисление проходит, но не на то подразделение.
Однако при отсутствии сотрудника на 1 число — ситуацию, что начисление не срабатывает не получилось воспроизвести. По идее так не должно срабатывать текущее начисления, т.к. вы показали на скриншоте, что Приоритет у начисления очищен, значит отсутствие не должно влиять.
Я так понимаю, что с помощью этого начисления вы хотите оплачивать сотруднику часы работы в выходные или праздники по своей формуле и по каждому подразделению в отдельности.
Если все так, то предлагаю вам следующий вариант настроек.
1. Создайте показатель «Для сотрудника» с переключателем «Накапливается по отдельным значениям документами ввода данных для расчета зарплаты»
2. Для ввода показателя создайте «Шаблон ввода исходных данных». На вкладке «Показатели зарплаты» отметьте новый показатель. На вкладке «Виды времени» внизу установите флажок «В целом за период». На вкладке «Дополнительно» сделайте настройки, как у вас сейчас
3. Создайте новое начисление, где этот показатель укажите в формуле. На вкладке «Приоритет» начисления уберите. Остальные настройки сделайте, как у текущего вашего начисления.
4. Введите в нужном месяце два документа «Данные для расчета зарплаты» по сотруднику, который работал в двух подразделениях с указанием этих подразделений. Один на первое число месяца. Второй — на дату, когда сотрудник работа в новом подразделении.
В каждом из документом укажите значение показателя, созданного на первом шаге для каждого из подразделений
5. В документы «Начисление зарплаты и взносов» по каждому из подразделение должно попасть свое значение показателя, созданного на первом шаге
Ольга, добрый день. Огромное спасибо! Все работает!
Добрый день, Светлана!
Очень рада, что все заработало! 🙂