Добрый день. У нас сотрудница ушла в отпуск до 1,5 лет с 19.07, а с 20.07 вышла на работу на неполный рабочий день с перерывом на кормление. Сведение в СФР об отпуске отправили. Надо ли информировать СФР о выходе на неполный рабочий день и каким документом?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выход из отпуска до 1,5 лет на неполное рабочее время
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пособие по уходу за ребенком до 3х лет. Добрый день. Подскажите пожалуйста, как отправить повторно сведения в СФР по сотруднику, который сейчас находится в отпуске по уходу за…
- ЕФС-1 заполнение подраздел 1.2 отпуск по уходу за ребеноком Добрый вечер! Период БИР у сотрудницы 08.02.2024-09.05.2025, по факту она оформляла выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5…
- Отпуск по уходу за ребенком -работник хочет выйти на полный рабочий день, при этом сохранив пособие. Добрый день. Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, но желает выйти на работу, на полный рабочий день. Просмотрела информацию,…
- Неполная рабочая неделя Добрый день. Организация издала приказ о переходе на неполную рабочую неделю до конца декабря- каждую пятницу. Создали Кадровые переводы списком…
Статьи по этой теме
- При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1 Источник: Письмо СФР от 29.10.2024 № АЧ-08-20/52086 Информация для: работодателей Работница, у которой есть ребенок до 1,5 лет, прервала детский…
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
- Отпуск по уходу и работа у других работодателей - СФР разъяснил, что будет с пособием Источник: Письмо СФР от 20.02.2026 N 14-20/8100 Информация для: работодателей СФР рассмотрел ситуацию, которая нередко встречается на практике: сотрудница находится…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
Здравствуйте.
Работа неполный день в отпуске по уходу за ребенком не влияет на размер и условие получения пособия, информировать СФР не нужно.
Обратите внимание, что если сотрудница пойдет в ежегодный отпуск, то в таком случае до достижения 1,5 лет в СФР об этом нужно будет сообщать. Сначала уведомлять о прекращении отпуска по уходу, а потом снова предоставлять отпуск по уходу после очередного отпуска.
Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени .