Начисление РК в премии фиксированной суммой

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Подскажите, как должен рассчитается РК в документе премия за 2 квартал фиксированной суммой, если сотруднику данный РК был назначен 16.06 и он был на больничном, с 19.06 по 26.06, т.е. после перевода на территорию с РК он отработал 5 дней. Все остальное время, за которое начисляется премия у него не было РК.

Метки консультации: —
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно! Допишите пожалуйста окончание вопроса.

  2. Здравствуйте!
    Программа будет отрабатывать следующим образом: если на момент начисление Премии сотруднику положено начисление Районного коэффициента, то РК будет начислен пропорционально отработанному времени с правом на данное начисление.
    Хотела бы обратить внимание Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.

    Согласно разъяснениям официальных органов в фактический месячный заработок, на который начисляется районный коэффициент, включаются, в частности: оплата по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (например, за сверхурочную работу, работу в выходной, нерабочий праздничный день), премии, предусмотренные системами оплаты труда (Письма Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424, от 27.04.2018 N 14-3/10/В-3162, Письмо Роструда от 27.09.2022 N ПГ/23987-6-1, абз. 5 Письма Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13).

    Получается, что РК следует начислять пропорционально отработанному времени только на оклад. Дальше нет четких разъяснений.
    К сожалению, найти точный нормативный акт, который бы отвечал на наш вопрос у меня не получилось. Рекомендую также обратиться за разъяснениями к аудиторам по нормативным актам 🙂
    Если у Вас другое поведение программы, приложите, пожалуйста скриншоты начисления. Вместе разберем.

    jpg 2023-07-17_8-01-16
    jpg 2023-07-17_8-04-13

    1. Мне интересен сам расчет РК. В нашем случае премия за 2 квартал фиксированной суммой. Сотрудник отработал в квартале 20+20+15 дней, из них 5 с РК. Сумма премии 14568,18, РК рассчитался как 1456,82 РК=1,3 даты с 16.06 по 30.06.
      Как выйти рассчетно на данную сумму?

  3. Уточните, пожалуйста, вы начисление премии проведите в июле?

    Если обратить внимание на настройки начисления Районный коэффициент, то он ежемесячный. То есть программа никак не обращает внимание на норму отработанного времени за 2 квартал.
    Давайте проверим, сколько дней в июле сотрудник отработал. Норма времени у него по обычной пятидневки 21 день. Верно?

    jpg 2023-07-17_12-42-58
    jpg 2023-07-17_12-45-13

    1. Месяц Июнь, а дата документа 13.07.2023, период по итогам вручную с 01.04 по 30.06. График пятидневка. Июль еще не закончился, норма в июле 21, июнь 21, май 20, апрель 20. В июне отработал 15 ил 21.

  4. К сожалению, совершенно не могу выйти на Вашу сумму.
    Что у меня получилось смоделировать:
    — сотрудник получает право с 16 июня на РК (сделан кадровый перевод)
    — сотрудник болел с 19 по 26 июня (ввела больничный лист в июне)
    — прикладываю табель учета рабочего времени.
    — далее ввожу документ Премия. Размер премии 14 568,18. Переходу на вкладку Зависимые значения, прокручиваю вправо: Расчетная база = 7 630,95 Размер премии/норму дней в июне * Отработанные дни в июне. 14 568,18/21*11=7 630,95. В настройка РК на вкладке Приореты у меня не указаны начисление, вытесняющие РК. Поэтому в моем случае программа не вытеснила дни больничного листа.
    Приложите пожалуйста Ваши скриншоты. У меня ручной ввод значения РК на скриншоте.

    jpg 2023-07-17_15-25-54
    jpg 2023-07-17_15-29-53
    jpg 2023-07-17_15-30-30

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройка начисления Помогите настроить начисление "Премия за отсутствие потерь рабочего времени". Начисление должно рассчитываться в документе "Начисление з/п". Считаться от базы -…
  2. 6 НДФЛ Добрый день! В 1С ЗУП был создан документ премия на сотрудника в июне, затем документ выплаты премии в июне .…
  3. ЗУП3 Премия процентом от премии суммой при отсутствии Оплаты по Окладу Здравствуйте. Как правильно настроить ежемесячную Премию процентом от базы, если в базу входит разовая Премия суммой и Оплата по Окладу?…
  4. Районный коэффициент Здравствуйте. В декабре была начислена годовая премия документом премия. К ней был начислен районный коэффициент документом начисление зарплаты. Премия была…

Статьи по этой теме

  1. Как на сумму премии, рассчитанную после увольнения сотрудника с должности с вредными условиями труда, начислить дополнительные страховые взносы? В сентябре 2019 г. сотрудник был уволен с вредной должности, по ней начислялись взносы по дополнительным тарифам в ПФР. В…
  2. Регистрация разовой премии совместно кадровиком и расчетчиком Всем сотрудникам подразделения начислена разовая премия. Размер премии одинаков для всех работников - 5 000 руб. За регистрацию приказа на…
  3. Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
  4. Ошибочное задвоение в среднем годовой премии при ее копировании (исправлена) В ЗУП 3.1.14.208 и 3.1.15.40 при копировании документа Премия с годовой премией в дальнейшем происходит задвоение начисленных сумм в среднем…