Добрый день! Прошу пояснить как рассчитываются заработанные права на ежегодный отпуск (31 день), при условии если сотрудник был принят на работу 1.06.2023 — уволился 30.06.2023. В регистре Заработанные права на отпуск фиксируется 2 дня 15.06 и 3,17 дня 16.07, как посчитались? И почему при увольнение компенсируются 2 дня, а не 2,58? Заранее спасибо!
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если в документе Прием на работу на вкладке Трудовой договор поставить флажок, что это срочный трудовой договор, то программа за 1 месяц работы предоставит 2 дня отпуска. Самое интересное, у меня в регистре Заработанные отпуска нет данных, чтобы проверить поведение программы. Подскажите пожалуйста, какая у Вас версия и релиз программы.
Здравствуйте!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.25.136)
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2023/06/2023-06-20_15-15-43-1024x343.jpg)
Спасибо за уточнение.
На вкладке трудовой договор взведен флажок Срочный договор?
Да, флажок стоит. Спасибо!
Пожалуйста.
Рада была помочь!