Подскажите, пожалуйста, как исправить. Сотрудника работал в Москве потом его перевели в подразделение на север ( северный отпуск), потом опять перевели в Москву. При переводе с кадровом документе не изменили право на отпуск. С 2005г таких перевод было 30. Весь этот период право на отпуск рассчитывалось из 28 дней. Есть возможность внести корректировку, что бы остатки по отпускам считались корректно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Ошибка в количестве дней отпуска
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск сотрудникам инвалидам Добрый день У нас работают 2 сотрудника с 2021, и только 01 апреля они принесли, что являются инвалидами 3 группы…
- Отмена доп.отпуска Добрый день. Изначально сотрудник был на нормированном рабочем дне. После решено было перевести его на ненормированный раб.день. Было сделано изменение…
- Резервы отпусков Здравствуйте! У нас бюджетное учреждение, в котором часто меняются КПС для выплаты зарплаты по разным подразделениям. Учет по КПС в…
- Доп. отпуск Здравствуйте, ЗУП 3.1.14.369 1С:Предприятие 8.3.18.1208 Ведется штатное расписание, есть сотрудники с «вредными» должностями – право на доп. отпуск указаны в…
Статьи по этой теме
- Может ли работник, обучаясь в магистратуре, пойти в учебный отпуск? Источник: сообщение в телеграм-канале Роструда Информация для: работодателей Если у работника есть образование уровня «специалитет», а потом он решил получить…
- Как можно предоставить ежегодный отпуск сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком одновременно…
- Кадровый перевод в 1С 8.3 ЗУП 3.1 В статье разберем назначение и порядок работы с документом Кадровый перевод 1С 8.3 ЗУП 3.1. Назначение и устройство документа Кадровый…
- Как отразить временный перевод в ЗУП 3.1, что сохранить льготный стаж вреднику Сотрудник работает во вредных условиях труда. Его временно, на срок менее 1 месяца, переводят на «не вредную» должность. Разберем, как…
Добрый день!
Вы можете использовать документ Ввод остатков отпусков, который служит для ввода начального остатка отпуска на произвольную дату.
Документ Ввод остатков отпусков «аннулирует» все предыдущие данные по остаткам отпусков, т.е. с даты ввода остатков ранее введенные по остаткам отпусков данные уже не будут учитываться.
Список документов Ввод остатков отпусков открывается из раздела Главное — Остатки отпусков. Чтобы ссылка отображалась в интерфейсе необходимо выполнить Настройку навигации для этого раздела.
Также создать новый документ можно из карточки сотрудника по ссылке Оформить документ – Отсутствия – Ввод остатков отпусков
Структура документа и правила его следующие:
• в табличной части Права на отпуск – указываются все положенные сотруднику виды ежегодных отпусков с указанием годового количества дней отпуска;
• в табличной части Остатки отпусков по рабочим годам — вводятся остатки по каждому виду отпуска в разрезе рабочих лет. Остатки следует вводить по состоянию на Дату остатков, указанную в шапке документа. Важно учесть, что остатки вводятся на конец дня. Поэтому если мы хотим ввести остаток отпуска на начало дня 10.06.2023 г., то Дату остатков заполняем значением 09.06.2023 г.
При этом обратите внимание на следующие моменты:
1. Остатки вводятся на конец дня указанной Даты остатков. При этом достаточно ввести остатки только за те прошедшие рабочие годы, по которым имеются ненулевые остатки и обязательно ввести остаток за текущий рабочий год.
2. Если сотрудник использовал отпуск авансом, то количество дней остатка нужно указывать с минусом.
3. Если на дату ввода остатков остаток отпуска за текущий рабочий год нулевой, то нужно ввести рабочий год, а количество дней отпуска не указывать.
Более подробно об остатках отпусков можете посмотреть в публикации на нашем сайте: Остаток отпуска в 1С 8.3 ЗУП — как посмотреть, ввод остатков