Отпуск и больничный

Вопрос задал Татьяна Л. (Якутск, Якутия)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Сотрудник представил в бухгалтерию заявление на отпуск с 18 июня в кол-ве 13 к.д. и 39 к.д. (до 8 августа) отпуск без отплаты (за свой счёт). Ему начислены и выплачны отпускные, уплачены НДФЛ и взносы, сдана отчетность за 2 квартал. 10 августа работник приносит больничный лист с 09.06.18 по 02.07.18. Какие действия предпринять, что, как и какими документами необходимо отразить в ЗУП 3.1?

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    В этом случае в августе следует внести предоставленные больничный. Обратите внимание, что согласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. Поэтому в документе «Больничный лист» на вкладке «Оплата» в строке «Назначить пособие» в поле «по» следует указать дату, не пересекающуюся с отпуском за свой счет, т.е. 30.06.18.  Пример с отпуском за свой счет и больничным можно посмотреть в статье — Как ввести и оплатить больничный, частично приходящийся на период отпуска без оплаты? В больничном появится сторнирование отпускных за прошлый период. Если Вы собираетесь сразу же продлевать отпуск сотруднику на период болезни, тогда необходимо открыть документ «Отпуск» нажать ссылку «Исправить». В документе-исправлении дату начала отпуска оставить прежней и внести новую дату окончания. Период нахождения сотрудника на больничном при расчете отпускных будет учтен.

    1. Ольга, спасибо за четкий и понятный ответ!

Комментарии закрыты.