Добрый день.
Наше предприятие начисляет ежемесячно заработную плату оклад+ разовая надбавка. Начисление за первую половину составляет 40% от итогового начисления заработной платы. Выплата аванса 20числа каждого месяца, а выплата заработной платы 5 числа. По нескольким сотрудникам оклад меньше начисления за первую половину месяца. В феврале 2023 года при начислении за первую половину месяца у данных сотрудников расчет НДФЛ стал производится в большем размере. При формировании анализа заработной платы в целом за период и в сводной справке 2НДФЛ, а также в расчетном листке тоже есть расхождение. Соответственно сотрудник должен платить больший НДФЛ, и выплата на руки уменьшается, хотя заработная плата по сравнению с 2022 годом не изменялась. Для корректировки дохода сотрудников феврале 2023 вносили по каждому сотруднику Операцию учета НДФЛ с минусом доход. Начисление за первую половину месяца в марте 2023 НДФЛ рассчитывали вручную. В пробном расчете заработной платы за март 2023 появляется уже иной доход. Решили убрать операцию за февраль 2023, так как ее нужно делать каждый месяц Поможет ли увеличение оклада за счет разовой надбавки (не увеличивая начисления всего), если оклад будет выше начисления за первую половину месяца или есть еще какие-то способы решения.
ЗУП ФРЕШ
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Когда случается ситуация, что зарплата за месяц меньше аванса, в ЗУП перестает правильно рассчитываться НДФЛ, появляется завышенный доход. Если ошибка замечена до расчета зарплаты, рекомендуется пересчитать начисление за первую половину месяца. Если ошибка обнаружена позже, нужно править регистры учета через Перенос данных, Операция учета НДФЛ не помогает.
Об этом написано в публикации Ошибка в ЗУП 3.1 если зарплата за месяц меньше аванса .