Добрый день! Делаю индексацию заработной платы, и у меня из года в год ошибка по штатному расписанию. В штатном расписании есть две неполные единицы. Одну «Уборщик служебных помещений» в позиции штатного расписания ввели с 30 часовым графиком работы (0,75 ставки)
Вторую «Менеджер по маркетингу» ввели в штатное расписание как полную ставку с пятидневным графиком работы, а при приеме внутреннего совместителя перевели ее на другой 10 часовой график работ на 0,25 ставки. И у меня в штатном расписании показывает Уборщик ….0,75 ед. ставка полная 19290 руб и всего 14467,5 руб, а по должности Менеджер…ед 1 ставка 27172 руб. и всего так же показывает полный оклад 27172 р. а нужно 6793 руб.
Как исправить( я так понимаю второй вариант) ?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
Должность уборщик указывается верно.
По должность менеджер надо или изменить существующую должность, или создать новую на 0,25 ставки и указать нужный график. А потом перевести сотрудника.
Материал по теме Штатное расписание в ЗУП 3.1 – пошаговая инструкция .
чтобы исправить существующую позицию в штатке (в должности там менять нечего), как это правильно сделать? Не будет ли потом ЗУП косячить?
и если я создам новую должность и переведу менеджера, у меня же будет выскакивать постоянно сдать отчет (бывший СЗВ -ТД) , как это обойти?
В Видео, которое вы мне скинули, Елена Грянина вводила кадрового сотрудника на 0,5 ставки и график не меняла…График пятидневка. Нет конкретики в вашем ответе
Добрый день.
Если я правильно поняла вопрос, то нужно, чтобы именно в отчетах по штатному расписанию указывался оклад от неполной ставки. Это возможно при указании в позиции штатного расписания количества ставок и верного графика.
Здесь описано, как указание неполной ставки влияет на отчеты Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке? .
Процедура изменения штатного расписания зависит от того, ведется история изменений или нет. Если история изменений ведется, то возможно сделать документ Изменение штатного расписания для конкретной позиции списка. Это описано в материале Утверждение и изменение штатного расписания (ведение при сохранении истории изменений) .
Если история изменений не ведется, то исправить можно непосредственно в справочнике Штатное расписание, что описано здесь Ввод и редактирование штатного расписания без сохранения истории изменений .