Здравствуйте. ЗУП редакция 3.1 (3.1.34.33).Принимаю на работу внешнего совместителя , бывшего глав бух. В штатном расписании есть вакантная должность глав. бух по основному месту работы по графику пятидневка. Есть физ .лицо — тот кто мне нужен. Нужно ли заводить сотрудника того же с новым табельным номером? Как завести совместителя в штатном расписании? Закрыть прежнюю вакансию и открыть новую с новым графиком работы 1 час 5 раз в неделю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Штатное расписание и внешний совместитель
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатное расписание Добрый день! Делаю индексацию заработной платы, и у меня из года в год ошибка по штатному расписанию. В штатном расписании…
- Трудовая функция для должностей с категориями Добрый день! В штатном расписании есть "Специалист 1 категории" и "Специалист 2 категории". Подскажите, пожалуйста, Как лучше их занести в…
- Штатное расписание и ФОТ Добрый день! Есть сотрудники, которые работают на 0,125 ставки. В программе ведется штатное расписание с сохранением истории. Оклад на полную…
- Кадровый вопрос. Добрый день. В ЗУПе создана должность "продавец", но изначально сотрудники принимались на подразделение "Администрация". В штатном расписании созданы позиции по…
Статьи по этой теме
- Начисление зарплаты совместителю После того как совместителя приняли на работу, ему надо начислить заработную плату. Рассмотрим особенности начисления зарплаты для внешнего совместителя; внутреннего…
- Столичные трудинспекторы пояснили особенности отражения двойных должностей в штатном расписании Штатные единицы с двойными должностями не редкость в штатном расписании многих компаний. Насколько правомерно введение должности бухгалтер-кассир, инженер-электрик или слесарь-сантехник?…
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…
- Дробное количество ставок для позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 Возможность указания неполного количества ставок в штатном расписании и кадровых документах включается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет)…
Здравствуйте!
При приеме по совместительству обязательно необходимо создавать НОВОГО сотрудника и ему будет присвоен новый Табельный номер. При создании сотрудника программа Вам предложит выбрать уже имеющееся физическое лицо. Если это физлицо то, кто Вам нужен, тогда выбираете его.
При приеме на вакантную должность, мы в штатном расписании никакие изменения не вносим. Все, что касается приема сотрудника на эту должность, уточняем (изменяем) в документе Прием на работу. В этом документе устанавливаем нужное количество ставок и присваиваем другой график работы.
Предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Прием на работу в ЗУП 3.1- пошаговая инструкция для кадровика . и Прием на работу по совместительству .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.