Здравствуйте. ЗУП редакция 3.1 (3.1.34.33).Принимаю на работу внешнего совместителя , бывшего глав бух. В штатном расписании есть вакантная должность глав. бух по основному месту работы по графику пятидневка. Есть физ .лицо — тот кто мне нужен. Нужно ли заводить сотрудника того же с новым табельным номером? Как завести совместителя в штатном расписании? Закрыть прежнюю вакансию и открыть новую с новым графиком работы 1 час 5 раз в неделю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Штатное расписание и внешний совместитель
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатное расписание Добрый день! Делаю индексацию заработной платы, и у меня из года в год ошибка по штатному расписанию. В штатном расписании…
- Внешний совместитель на 0,5 ставки Добрый день.Подскажите пожалуйста в каком порядке нужно все сделать правильно: создается обособленное подразделение и в него принимаются внешние совместители на…
- Неполный рабочий день, как занести правильно в программу В трудовом договоре прописано, что работник является внешним совместителем, работает по 4 часа в день при пятидневной рабочей неделе. Оклад…
- Внутреннее совместительство без нового табельного номера добрый день, коллеги. нужна ваша помощь в следующей ситуации: сотрудник работает по основному месту работы, ему оформляется исполнение обязанностей по…
Статьи по этой теме
- Настройки кадрового учета Общая информация по настройкам кадрового учета Обратите внимание, что настройки кадрового учета недоступны пользователю с правами Кадровика , т.е. настройки…
- График работы позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 График работы в ЗУП 3.1 можно задать для: Организации Подразделения Позиции Штатного расписания Если график установлен для позиции «штатки», он автоматически…
- Начисление зарплаты совместителю После того как совместителя приняли на работу , ему надо начислить заработную плату. Рассмотрим особенности начисления зарплаты для внешнего совместителя;…
- Почему не рассчитывается ФОТ по позиции штатного расписания при изменении тарифной сетки? Создали документ Утверждение тарифной группы ( Зарплата – Утверждение тарифной группы ), в котором ввели по тарифам новые значения. Например,…
Здравствуйте!
При приеме по совместительству обязательно необходимо создавать НОВОГО сотрудника и ему будет присвоен новый Табельный номер. При создании сотрудника программа Вам предложит выбрать уже имеющееся физическое лицо. Если это физлицо то, кто Вам нужен, тогда выбираете его.
При приеме на вакантную должность, мы в штатном расписании никакие изменения не вносим. Все, что касается приема сотрудника на эту должность, уточняем (изменяем) в документе Прием на работу. В этом документе устанавливаем нужное количество ставок и присваиваем другой график работы.
Предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Прием на работу в ЗУП 3.1- пошаговая инструкция для кадровика . и Прием на работу по совместительству .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.