Сотрудник в августе 2022г. отработал 19 рабочих дней из 23 рабочих дней, согласно производственного календаря. С 5.08.2022г. по 07.08.2022г. сотрудник находился в командировке (6 и 7 число приходились на выходной день, отгулы за эти дни были предоставлены 18,19 августа 2022г.) и по приказу работал один выходной день (13.08.2022г.), за который взял отгул (22.08.2022г.).
При расчете среднедневной заработка в сентябре программа 1С ЗУП 3.1 не учитывает работу в выходной день (13.08.2022г.), тем самым отражая в документе 19 дней расчетного периода, но по факту должно быть 20 дней. А в заработок за расчетный период оплата за работу в этот выходной день включена.
Просим дать разъяснения, как правильно настроить в программе 1С ЗУП 3.1 показатели учета рабочего времени работы в выходной день .
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Извините за ожидание.
Пришлите, пожалуйста, скрин данных для расчета среднего заработка, и скрин начисления оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты
Здравствуйте!
Извините за ожидание.
Пришлите, пожалуйста, скрин данных для расчета среднего заработка, и скрин начисления оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты
Проверьте, пожалуйтса настройку начисления Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты