ЗУП 3.1.7.87 Оформление совмещения работ

Индивидуальную консультацию запросил Елена М.

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

На предприятии инженер по труду (окладник, работающий по основному графику) на время отпуска оператора ( работает на часовой ставке по сменному графику 12 час 2 дня через 2) выходит дополнительно работать в его смену. Оформляем документ Совмещение должностей. Хотелось бы при расчете ЗП доплату считать не на часам, приходящимся по основному графику на время замены и не от ФОТ заменяемого, а по его графику и его совокупной часовой ставке

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)
  1. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Для этого рекомендую использовать не документ «Совмещение должностей», а механизм учета Подработок. Об этом механизме подробно рассказывается здесь:

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. МРОТ для совместителей Добрый день.. Сотрудник работает по внутреннему совместительству по графику неполного рабочего времени с расчетом нормы времени по графику "пятидневка". В…
  2. Прошу пояснить алгоритм расчета стоимости часа при Часовой тарификации и наличии постоянных доплат, рассчитываемых от суммы пропорционально отработанному времени. Добрый день! Прошу помочь в настройках расчета стоимости часа. Ситуация: в базе 1С ЗУП установлена настройка Расчета зарплаты по "Норме…
  3. Доплата до МРОТ Добрый день.. Для расчета Доплаты до МРОТ используем рекомендованный Вами метод. Формула начисления «минимальная оплата – справочно» = -МРОТ/НормаЧасов*ВремяВЧасах. У…
  4. Перевод на новый график Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1. Несколько сотрудников переводим с 01.08.2025 на 4-х часовой рабочий день, 8.30-12.30. Ранее эти сотрудники…

Статьи по этой теме

  1. Настройка оплаты за отработанное время вахтовикам в ЗУП 3.1 На примере рассмотрим настройку оплаты за отработанное время на вахте. В организации введен вахтовый метод работ. Вахтовый цикл составляет 30…
  2. Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
  3. Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
  4. Доплата за предпраздничные часы в ЗУП 3.1, чтобы начислить ровно половину оклада Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки и получает оплату по окладу по часам. Работнику установлен график 4-часовой пятидневки. При этом…