Здравствуйте уважаемые эксперты! Спасайте! Произошло объединение компаний слиянием, Натерпелся но сделал выгрузил из одной базы, подгрузил в другую, сделал подгруженную подразделением и стал переводить из подразделения в основную организацию сотрудников… вроде бы все получилось, но!… 1.Странная распечатка приказа Т5а
2. при просмотре расчетного листка суммы и начисленные и выплаченные , а также часы и дни зачетверяются! При этом все ведомости и начисления правильные. и анализ ЗП тоже выдает правильные суммы. Приказ наводит на мысль что что то с начислениями. Помогите! куда рыть? (про Порядок в подразделении статью читал — пробовал у себя не помогает)
Все комментарии (21)
Комментарии закрыты.
вот еще кадровый перевод
Добрый день!
Проверьте справочник Виды использования рабочего времени
Что в учете времени у начислений Явка или Рабочее?
Здравствуйте Юлия! в видах использования было 2 Рабочих времени — я их объединил .
в начислениях надбавках стоит Явка, в оплате по окладу Рабочее время
а показатели проверяли? не задвоены в справочниках?
показатели расчета не задвоены ни разу. Были дубли в физ лицах — убрал, убрал дубли в видах использования… теперь расч листок завосьмеряет суммы, часы и дни… и еще вот табель какой интересный… зачетверен! по часам… а в графике сотрудника все ок.
и еще , если я выбираю в учете времени начисления, вид времени — Явка, то часы в начислении в документе начисление ЗП задваиваются, если Рабочее время — нет.
вот иллюстрация
в надбавках различных- это же доп начисление, там вид времени не нужен
в окладе- Рабочее время
проверьте по сотруднику еще
ДанныеДляПодбораСотрудников
ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников
РолиСотрудников
СостоянияСотрудников
ДанныеОбОплатеТрудаДляПодбораСотрудников
ВидыЗанятостиСотрудниковИнтервальный
ну вот вроде бы в надбавках не нужен а замена явки на рабочее в начислениях ЗП в этой надбавке удваивает часы! Хоть они и не влияют на расчет
ДанныеДляПодбораСотрудников и ВидыЗанятостиСотрудниковИнтервальный я перестроил.
В остальных регистрах встречаются записи похожие на дубли… Механизм перестройки не предусмотрен..В ролях аж 4 записи одинаковые. Средство удаления дублей их не хочет трогать…
Пока дальше ничего не поменялось. прошлые начисления — затянутые из другой базы четверятся, новые , сделанные после кадрового перевода восьмерятся… Табель — часы четверятся…
вы выше писали наоборот «если я выбираю в учете времени начисления, вид времени — Явка, то часы в начислении в документе начисление ЗП задваиваются, если Рабочее время — нет.»
проверьте еще регистры, если ничего не поможет, то только обращаться в фирму франчайзи или к программисту, чтобы запросом смотреть, что делает программа
ну я имел ввиду что вид времени влияет на подсчет часов. все именно так как я писал выше.
А что значит проверьте регистры? как должно быть правильно то?
В фирму я обращаться не буду, сам буду разбираться … думал вы мне хотя бы круг ограничите… где в первую очередь смотреть…
первая очередь как раз это виды времени, показатели, и про рабочее время
по регистрам давайте на примере одного сотрудника попробуем
приложите по нему движения по всем перечисленным- сравним с типовым релизом
к сожалению удаленно сложно решать вопросы объединения баз(
Спасибо что не бросили!
ВидыВремени не имеют дублей, Показатели тоже без дублей. какие регистры было можно перестроить (вроде бы первый и последний) я перестроил.
здесь все похоже на правду
попробую на демо- базе еще варианты поиска в чем может быть дело и отпишусь
Юлия здравствуйте! вот еще что в этой базе есть, посмотрите пожалуйста, может для вас сразу ясно будет, где собака зарыта… в кадровом перемещении удаляю одно начисление и изменяю другое. а в закладке начисления удержания сотрудника удаленное начисление присутствует и измененное не задано…
Здравствуйте!
а что по сотруднику вот тут e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТ
e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги
вот
по регистрам все верно
все таки надо смотреть с программистом( с отладкой
Здравствуйте Юлия!
Победил я все таки зачетверение!
Полез с отладчиком смотреть что у сотрудника в начислениях и удержаниях, оказалось зачитывается список начислений один, а если я хочу посмотреть откуда это начисление, анализируется другой список начислений — ссылается на документ, который не имеет отношения к начислениям из первого списка. Явно списки составляются по разным регистрам. В общем полное рассогласование по регистрам, каким точно я все перечислить не могу, но среди них ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников, ПлановыеНачисления есть точно. Разбирать код до конца я не стал, и так много времени потратил…
Так вот для решения этой проблемы, я начал проводить по сотруднику ВСЕ доступные мне кадровые документы последовательно… и это помогло! (Хотя до этого я когда перевешивал в этих документах Организацию то проводил их внешними обработками.) Начисления выстроились правильно и в расчетном листке ошибки ушли, и табель тоже стал нормальным. Вот теперь и подумаешь, стоит ли при объединении баз тащить за собой регистры… Хорошо бы точно знать какие необходимо тащить…
Добрый день!
Здорово, что все получилось!
Спасибо, что поделились решением!
С регистрами здесь наверное зависит от способа переноса, на практике сталкивалась с разными решениями.