Добрый день.
У сотрудника каждый месяц длительные командировки по 20-25 дней. На период командировки в выходные вводится документ «Работа в выходные» со способом компенсации «Отгул». И так получается, что один отгул надо предоставить авансом 03.10.22, а длительная командировка будет потом (то есть по регистру «Дни часы отгулов» мы видим, что на 03.10.22 действительно ещё не накоплено отгулов). Можно ли как-то в программе провести такой Отгул авансом?
Ну и непонятно, а почему программа давала нам провести раньше отгул авансом на 5 дней в сентябре?
Здравствуйте!
Поскольку отгул предоставляется за работу в выходной или нерабочий праздничный день, сначала работник должен отработать в выходной или праздник, а только потом ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха.
Работодатель не вправе предоставить работнику день отдыха за работу в выходной авансом, даже если работник возьмет на себя обязательства впоследствии его отработать.
Я правильно понимаю, что в программе не получится провести такой отгул авансом?
Да, так как у сотрудника еще не наступило право на Отгул.
Тогда почему в сентябре при аналогичной ситуации судя по регистру «Дни часы отгулов» дало провести? Там тоже заработан 1 день, а потрачено сразу 5 авансом…
Попробуйте такой вариант.
Спасибо, пробовали, та же самая ошибка.
Может, в сентябре была старая версия конфигурации, которая позволяла это делать…?
Попробуйте убрать дни и часы в строке Отработано дней ранее, как показано на слайде