Добрый день!Интересует ответ на следующий вопрос. Сотрудников переводом приняли на работу, но у некоторых оказались открытые БЛ с прошлого места работы, как отразить это время отстуствия в ЗУП,документа подтверждающего отсутсвие сотрудника у нас не будет.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный лист сотрудника принятого на работу
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Работа выходной день Был издан приказ на работу в выходной день для сотрудника при сменном графике работы. Был проведен документ "работа в выходной…
- СТД-Р Добрый день! Подскажите, пожалуйста, форму СТД-Р при приеме в новую организацию необходимо ее выдавать при приеме сотрудника? 01 июля 2021…
- Код для дистанционщика Добрый день! В Московской компании работают сотрудники как на полной дистанцонной работе (сотрудники в регионах), так и на частичной дистанционной…
- Настройка отчета Анализ з/п по сотрудникам Добрый день. В организации сотрудники работают как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Для экономиста необходимы данные…
Статьи по этой теме
- Учет сотрудников на дистанционной работе в ЗУП 3.1 В статье разберем, как подключить в ЗУП 3.1 учет дистанционных работников. Также посмотрим, где указать признак дистанционной работы для сотрудника и…
- Как в 1С создать сотрудника, если он есть в справочнике Физические лица? Как в 1С создать карточку сотрудника, если в справочнике Физические лица он уже есть? В программе есть два самостоятельных справочника:…
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
- Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Дополнительный признак по дистанционной работе в кадровых документах В ЗУП ПРОФ также появилась возможность учитывать дистанционную работу - начиная с…
Добрый день!
Можно просто ввести Отсутствие по невыясненной причине, либо ввести Больничные без оплаты с комментарием в документе, что бл оплачен на предыдущем месте.
Спасибо,Юлия!Мы ввели докумен отсутвие по невыясненной причине,в этом случае стаж у него сохраняется?
я бы советовала — поменять вид времени
чтобы в сзв стаж-был внетруд