Добрый день, во время отпуска сотрудник ушла на Б/Л, отпускные ей были выплачены в первой половине месяца, в начале. Б/Лист она принесла во второй половине этого же месяца, но после выплаты квартальной премии, которая теперь подтягивается и увеличивает среднедневной заработок и показывает доначисление отпускных сотруднику. Правильно ли это? Как исправить такой отпуск? На фото показаны начисление ДО ЛН и после его проведения
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! А каким месяцем начислена премия? Приложите скриншот документа Премия.
Премия идет в ведомости с зарплатой за сентябрь. В этом и ошибка ?
Здравствуйте, нам не поступил от вас ответ. Это уже второй раз. Может вы не видите наш вопрос, когда мы дополнительно что-то задаем?
Здравствуйте, получается 6.10 были начислены и выплачены отпускные сотруднику, на тот момент еще не знали что будет премия квартальная, поэтому при начислении отпускных учитывалась только з/п за сентябрь, а 15.10 было начисление з/п за сентябрь и сказали, что будет премия квартальная, теперь сотрудник в отпуске принес больничный и при продлении отпуска он помимо з/п к расчету и премию преминяет, сумма отпускных из-за премии увеличилась и при продлении перерасчет отпускных не идет на ноль. Что нам делать, только через сторнирование , как вы сказали, другого варианта нет?
Здравствуйте! Ваш комментарий я вижу, просто еще не дошла до него. Извините за ожидание!
Да, премия у вас начислена в сентябре, в этом месяце она и включается в расчет среднего. То, что она включается — это правильно, ведь сентябрь входит в расчетный период этого отпуска.
Если на момент расчета отпуска еще не все начисления посчитаны, то после окончательного расчёта нужно провести исправление. Если отпуск начинается в следующем месяце.
В вашем случае не должен быть перерасчёт в 0. Сумма среднего реально должна измениться. Нужно доплатить.