На предприятии произошла реорганизация в виде присоединения организации А к организации Б. Каким образом принять в организацию Б работников организации А, нужно ли подавать сведения СЗВ-ТД, как внести остатки по невыплаченной зарплате и остатки по НДФЛ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа с кадрами при реорганизации в виде присоединения
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Организация сменила ИНН. как отразить в 1С ЗУП 3 Добрый день коллеги. Произошло изменение основных реквизитов организации - ИНН, ОГРН, юрисдикция. Возможно ли продолжение работы в той же организации…
- Резервы отпусков Добрый день, в организации начисление резерва по отпускам методом МСФО - начисление ежемесячно в течении года, вопрос необходимо делать инвентаризацию…
- Корректировка остатков только дополнительного отпуска Здравствуйте. Конфигурация 1С ЗУП КОРП 3.1.28.12. Возникла необходимость корректировки остатков дополнительного отпуска. Учет в программе ведется ~ 5 лет, остатки…
- Реорганизация путем присоединения Добрый день В компании произошла реорганизация путем присоединения к другой организации С августа все сотрудники уже будут работать в организации…
Статьи по этой теме
- Как после переноса данных учесть накопленное количество дней или часов отгулов? Остатки вводятся на 01.01.2020г. В 2019 году сотрудник работал в выходной день и ему был выбран способ компенсации — предоставление…
- Почему движения и остатки по счету 55.03 «Депозитные счета» не попадают в Отчет о движении денежных средств в 1С? Почему движения и остатки по счету 55.03 «Депозитные счета» не попадают в Отчет о движении денежных средств в 1С? Счет…
- В ЗУП 3 можно учитывать отгулы? Иногда сотрудники в нашей организации работают в выходные и праздничные дни за отгулы. При работе в ЗУП 2.5 приходилось отдельно…
- Универсальный отчет по проверке задолженность организации по зарплате Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я» Взаиморасчеты с сотрудниками…
Добрый день!
Вопросы реорганизаций многогранны. И никак не реализованы в ЗУП. В основном это доработки переноса с помощью программистов и фирм франчайзи.
В большинстве случае реорганизаций путем присоединения А к Б необходимо сохранить средний для расчета отпуска, остатки отпусков, данные для расчета больничных. Но расчет взносов и налогов начинать с нуля.
На дату реорганизации фирма сдает за себя все отчеты. Затем отчетный период уже начинается по новой организации. Но бывают всякие реорганизации, что то может быть прописано в самом постановление о реорганизации.
Остатки по не выплаченной зарплате можно внести с помощью документа Данные на начало эксплуатации-Начальная задолженность
Обратите внимание, что мы не аудиторы, и консультируем по вопросам учета в ЗУП. А о том, как правильно с точки зрения законодательства мы не вправе давать экспертных оценок и рекомендуем обращаться к аудиторам. При слиянии организаций, это событие нужно отражать в СЗВ-ТД как ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ.https://buhexpert8.ru/promo/promo-zup/otvety-na-voprosy-s-seminara-po-zapolneniyu-szv-td-std-r.html по поиску реорганизация
У фирм франчайзи есть уже готовые доработки по переносу данных в необходимом вам варианте. То есть у вас есть базы А и Б, в итоге вы получаете базу А в которой уже сотрудники базы Б со всеми данными по среднему, остатками отпусков и прочему.