Добрый день. Прошу пояснить как действовать в следующей ситуации. Мы получили запрос СЭДО ФСС 10.08.22 на расчет больничного . Сотрудник уволен 01.08.2022. Сведения о увольнении направлены в ФСС в день увольнения. Принимаем к учету. Оплачиваем 60% (30дн. с даты увольнения) Вопрос: если в это время сотрудник уже работает в другой организации? Мы, как первый работодатель, об этом не знаем. Получается ФСС направляет 2 запроса?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » 1С: ЗУП Больничный уволенному сотруднику код 47
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сведения о застрахованных лицах ФСС Здравствуйте! Ситуация такая. Сотрудник был принят в этом году, далее были отправлены Сведения о застрахованном лице (ФСС) . Но в…
- Уволенный инвалид в отчетах о среднесписочной численности и о страховых взносах Добрый день! Сотрудник-инвалид. В карточке сотрудника период действия инвалидности согласно справке - дата следующего года. Сотрудник уволен в марте. В…
- Сведения о застрахованных лицах 1. Рабочее место "Сведения о застрахованных лицах (ФСС). Случайно отметили сотрудника "не планируется отправлять". Сотрудник скрыт. Можно ли восстановить или…
- Исчисление страхового стажа после увольнения Добрый день! Сотрудник предоставил больничный лист после увольнения (дата открытия больничного листа в течение 30 календарных дней после увольнения). Страховой…
Статьи по этой теме
- Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…
- Ответ на запрос СФР в ЗУП 3.1 по больничному уволенного сотрудника или после завершения договора ГПХ Сотрудник уволился, по нему получен Входящий запрос СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия) по больничному листу. ЭЛН открыт после…
- Как подать сведения в ФСС для выплаты больничного, если работник уволен Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС Информация для: работодателей Соцстрах разъяснил, что делать организации, получившей предзаполненные сведения, необходимые для выплаты больничного…
- Нужно ли отправлять в СФР сведения о застрахованных лицах по уволенным сотрудникам? Если сотрудник увольняется, обязаны ли мы отправлять в СФР сведения о застрахованном лице при увольнении? Формально такого требования нет. Согласно…
Добрый день!
Мы не можем знать, работает ли сотрудник в другой организации, но фонд знать должен. При приеме сотрудника новый работодатель должен был отправить по нему сведения для расчета пособия в ФСС. И тогда фонд будет направлять запросы в адрес нового работодателя. Два запроса, по-моему мнению, исключены.
Возможно ли, что сотрудник трудоустроился, но сведения по нему не отправили? Думаю, да. Это — ошибка нового работодателя. Тогда запрос придет только в Вашу организацию.
В продолжении темы. Два запроса не исключены.
После входящего запроса ФСС по уволенному сотруднику мы сформировали ответ на расчет больничного с кодом 47.
Далее получили Извещение ФСС о предоставлении недостающих сведений в течении 5 дн. следующего содержания «…обнаружены данные, что сотрудник работает в другом месте и данное место работы является основным и оплата больничного с таким же номером произведена другой организацией. Уточните или подтвердите письменно, что ваша организация является местом работы данного сотрудника»
После звонка в филиал ФСС и объяснений, что сотрудник уволен и сведения об увольнении нами были направлены вовремя нам предложили сформировать еще один электронный ответ с установкой галочки «пособие не требуется», а также написать письмо за подписью руководителя, что пособие не требуется.
Здравствуйте! Огромное спасибо за информацию! Только вчера с коллегами обсуждали, возможна ли такая ситуация. Значит все-таки возможна.