Доброе утро. В компании пять сотрудников. Работают на окладе, пятидневная рабочая неделя, на полную ставку. Производственный календарь и график работы -пятидневная рабочая неделя заполнены верно. По одному сотруднику программа считает неверно, не можем понять причину. Формируем табель рабочего времени, рабочих дней у сотрудника 17 в июле 136 часов. 4 дня 32 часа был в отпуске. Табель формируется верно. Но при начислении заработной платы считает только за 16 дней. Как такое может быть. По остальным сотрудникам, с такими же условиями считает программа верно. База ЕРП
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Неправильно рассчитывает зарплату
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата по среднему дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами Здравствуйте. Как начислять сотруднику Оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми -инвалидами если он работает на окладе по часам…
- Ошибки в последних релизах Добрый день. В 1С ЗУП КОРП 3 релиз 3.1.17.99 и 3.1.17.101 появляются ошибки 1. При загрузке Б/Л программа перестает видеть…
- Отработанно календарных дней при расчете среднего Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.10.511 Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом отпускных. Сотрудник (график – пятидневная 40-часовая рабочая неделя) был в…
- Расчет дней для выходного пособия Добрый день! Сотрудник увольняется по сокращению должности. Последний рабочий день 29.12.2023. График работы- пятидневная рабочая неделя. При увольнении необходимо выплатить…
Статьи по этой теме
- Ненормированный рабочий день Режим рабочего времени Режим рабочего времени времени должен предусматривать (ст. 100 ТК РФ): продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными…
- Как настроить график работы сотрудников в ЗУП 3.1 Режим рабочего времени Режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ) времени должен предусматривать: продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными…
- Сокращенное и неполное рабочее время: законодательство Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена законодательством для определенных категорий работников ст. ТК РФ: 92, 320, 333, 350 Сокращается норма времени…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — неверное количество дней неявки в расчетном листке В ЗУП 3.1 имеется ошибка – в расчетный листок может попадать неверное количество дней отсутствия, если ведется документ Табель (Зарплата…
Здравствуйте! Как вариант: может быть плановое начисление действует не полный месяц? Давайте посмотрим плановые начисления из карточки сотрудника (по ссылке «История»).
Давайте ее посмотрим расчетный листок (может все-таки чем-то вытесняется этот день).
Все поверили еще раз. сотрудник взял по одному дню отпуска и два. 1+1+2=4 Табель сформирован за ИЮЛЬ верно. Проверили расчетный листок и историю, день нигде не потерялся. Но если табель не формировать, то начисление делается верно за 17 дней.
Добрый день!
Очень странная ситуация. Давайте тогда посмотрим скриншот имеенно документа «Табель».
Т-13, которую Вы прикладывали она из документа сформирована или из отчета «Табель учета рабочего времени»?
Для чего формируете документ Табель? Я так понимаю, что изменений в нем не вносилось. Концепция учета рабочего времени
Табель формируется из документа табель рабочего времени
Добрый день! Даже затрудняюсь предположить на вскидку, в чем же проблема.
Но поскольку изменений в Табель Вы не вносили, то документ можете безболезненно отменить, чтобы ЗП рассчиталась верно.
Еще можно попробовать сформировать новый документ, а этот пометить на удаление. может быть какой-то сбойц и в движения табеля что-о записалось не верно.
Проверьте, новый документ выдает такую же проблему?