Неправильно рассчитывает зарплату

Вопрос задал Лариса В.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Доброе утро. В компании пять сотрудников. Работают на окладе, пятидневная рабочая неделя, на полную ставку. Производственный календарь и график работы -пятидневная рабочая неделя заполнены верно. По одному сотруднику программа считает неверно, не можем понять причину. Формируем табель рабочего времени, рабочих дней у сотрудника 17 в июле 136 часов. 4 дня 32 часа был в отпуске. Табель формируется верно. Но при начислении заработной платы считает только за 16 дней. Как такое может быть. По остальным сотрудникам, с такими же условиями считает программа верно. База ЕРП

Обсуждение (5)

  1. Здравствуйте! Как вариант: может быть плановое начисление действует не полный месяц? Давайте посмотрим плановые начисления из карточки сотрудника (по ссылке «История»).

    Давайте ее посмотрим расчетный листок (может все-таки чем-то вытесняется этот день).

  2. Все поверили еще раз. сотрудник взял по одному дню отпуска и два. 1+1+2=4 Табель сформирован за ИЮЛЬ верно. Проверили расчетный листок и историю, день нигде не потерялся. Но если табель не формировать, то начисление делается верно за 17 дней.

    1. Добрый день!
      Очень странная ситуация. Давайте тогда посмотрим скриншот имеенно документа «Табель».
      Т-13, которую Вы прикладывали она из документа сформирована или из отчета «Табель учета рабочего времени»?

      Для чего формируете документ Табель? Я так понимаю, что изменений в нем не вносилось. Концепция учета рабочего времени

  3. Табель формируется из документа табель рабочего времени

    1. Добрый день! Даже затрудняюсь предположить на вскидку, в чем же проблема.
      Но поскольку изменений в Табель Вы не вносили, то документ можете безболезненно отменить, чтобы ЗП рассчиталась верно.

      Еще можно попробовать сформировать новый документ, а этот пометить на удаление. может быть какой-то сбойц и в движения табеля что-о записалось не верно.
      Проверьте, новый документ выдает такую же проблему?

      1

Комментарии закрыты