Доброе утро. В компании пять сотрудников. Работают на окладе, пятидневная рабочая неделя, на полную ставку. Производственный календарь и график работы -пятидневная рабочая неделя заполнены верно. По одному сотруднику программа считает неверно, не можем понять причину. Формируем табель рабочего времени, рабочих дней у сотрудника 17 в июле 136 часов. 4 дня 32 часа был в отпуске. Табель формируется верно. Но при начислении заработной платы считает только за 16 дней. Как такое может быть. По остальным сотрудникам, с такими же условиями считает программа верно. База ЕРП
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Неправильно рассчитывает зарплату
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Регламентированный Отчет Статистика Форма П4 Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1996).ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.458). РегламентированныйОтчетСтатистикаФормаП4. Пример: Сотрудник по желанию работает на графике неполного рабочего времени:…
- Простой Добрый день! ООО золотодобывающая , сезон с марта по октябрь, ввели простой с ноября по февраль , сотрудников отправили в…
- Разница в норме часов между табелем и норме за месяц при 0,5 ставки Сотрудник работает по окладу на 0,5 ставки, 20 часовая рабочая неделя - 4 часа в день (норма 40 часовая неделя,…
- Оплата по среднему дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами Здравствуйте. Как начислять сотруднику Оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми -инвалидами если он работает на окладе по часам…
Статьи по этой теме
- Как рассчитывается норма времени при переработках (суммированный учет рабочего времени) в случае наличия больничных? Для сотрудника установлен график с суммированным учетом времени и нормой по производственному календарю. В октябре у сотрудника был больничный с…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
- Как настроить график работы сотрудников в ЗУП 3.1 Видео: Описание графиков работы сотрудников Видео: Пример настройки графика работы Режим рабочего времени Режим рабочего времени ( ст. 100 ТК…
- Перевод сотрудников на неполное рабочее время по инициативе работодателя в ЗУП 3.1 В работе организаций иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время ТК РФ позволяет перевести сотрудников на режим неполного…
Здравствуйте! Как вариант: может быть плановое начисление действует не полный месяц? Давайте посмотрим плановые начисления из карточки сотрудника (по ссылке «История»).
Давайте ее посмотрим расчетный листок (может все-таки чем-то вытесняется этот день).
Все поверили еще раз. сотрудник взял по одному дню отпуска и два. 1+1+2=4 Табель сформирован за ИЮЛЬ верно. Проверили расчетный листок и историю, день нигде не потерялся. Но если табель не формировать, то начисление делается верно за 17 дней.
Добрый день!
Очень странная ситуация. Давайте тогда посмотрим скриншот имеенно документа «Табель».
Т-13, которую Вы прикладывали она из документа сформирована или из отчета «Табель учета рабочего времени»?
Для чего формируете документ Табель? Я так понимаю, что изменений в нем не вносилось. Концепция учета рабочего времени
Табель формируется из документа табель рабочего времени
Добрый день! Даже затрудняюсь предположить на вскидку, в чем же проблема.
Но поскольку изменений в Табель Вы не вносили, то документ можете безболезненно отменить, чтобы ЗП рассчиталась верно.
Еще можно попробовать сформировать новый документ, а этот пометить на удаление. может быть какой-то сбойц и в движения табеля что-о записалось не верно.
Проверьте, новый документ выдает такую же проблему?