Доброе утро. В компании пять сотрудников. Работают на окладе, пятидневная рабочая неделя, на полную ставку. Производственный календарь и график работы -пятидневная рабочая неделя заполнены верно. По одному сотруднику программа считает неверно, не можем понять причину. Формируем табель рабочего времени, рабочих дней у сотрудника 17 в июле 136 часов. 4 дня 32 часа был в отпуске. Табель формируется верно. Но при начислении заработной платы считает только за 16 дней. Как такое может быть. По остальным сотрудникам, с такими же условиями считает программа верно. База ЕРП
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Как вариант: может быть плановое начисление действует не полный месяц? Давайте посмотрим плановые начисления из карточки сотрудника (по ссылке «История»).
Давайте ее посмотрим расчетный листок (может все-таки чем-то вытесняется этот день).
Все поверили еще раз. сотрудник взял по одному дню отпуска и два. 1+1+2=4 Табель сформирован за ИЮЛЬ верно. Проверили расчетный листок и историю, день нигде не потерялся. Но если табель не формировать, то начисление делается верно за 17 дней.
Добрый день!
Очень странная ситуация. Давайте тогда посмотрим скриншот имеенно документа «Табель».
Т-13, которую Вы прикладывали она из документа сформирована или из отчета «Табель учета рабочего времени»?
Для чего формируете документ Табель? Я так понимаю, что изменений в нем не вносилось. Концепция учета рабочего времени
Табель формируется из документа табель рабочего времени
Добрый день! Даже затрудняюсь предположить на вскидку, в чем же проблема.
Но поскольку изменений в Табель Вы не вносили, то документ можете безболезненно отменить, чтобы ЗП рассчиталась верно.
Еще можно попробовать сформировать новый документ, а этот пометить на удаление. может быть какой-то сбойц и в движения табеля что-о записалось не верно.
Проверьте, новый документ выдает такую же проблему?