Добрый день! Сотрудник отказался на изменения условий трудового договора с 01.07.22 ( уменьшение заработной платы) , о чем получил уведомление 29.04.22 и подписал его тем же числом о своем несогласии, 16 мая сотрудник написал заявление о предоставлении отпуска с 01.06.22 на 23 к/дня с последующим увольнением в связи с несогласием на новые условия труда. правомерно ли его уволить ранее чем 01.07.22 и как с ним произвести расчет?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение сотрудника
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неверные остатки отпусков Здравствуйте Сотруднице был назначен отпуск с 11.07.22 по 31.07.22. Она принесла больничные 5 шт: общая продолжительность с 01.07.22 по 12.10.22…
- Расчет среднего заработка (учет индексации) Здравствуйте. Сотрудник сдает кровь. День сдачи оплачивается по среднему. В июле месяце сотрудник сдавал кровь два раза 1.07 и 19.07…
- Как провести в 1С ЗУП продолжение ЛН, если оно наступило по новому месту работы, а начало было по старому? Добрый день, подскажите пожалуйста, как провести продолжение ЛН, если в 1С ЗУП проводит в ООО Лютик (новое место работы прием…
- Резерв по премиям Добрый день! Если в компании годовая премия не совпадает с календарным годом, а начисляется за период с 01.07.22 по 30.06.2023.…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 08.02–14.02.2025 С 11.02.2025 справку о среднем заработке заполняем на новом бланке Минтруд утвердил новую форму справки о среднем заработке, применяемую при…
- Продвинутый ЗУП 3.1 - Особые условия труда (вредные условия труда, северные особенности) Рассмотрели работы в районах Крайнего Севера и во вредных условиях труда. Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в…
- Схема сверки с ИФНС по налогу на имущество в 2023 в 1С Скачать схему сверки с ИФНС по налогу на имущество в 2023 С отчетности за 2022 год отменена декларация…
- Документ Платежное поручение в 1С Довольно часто пользователи, начинающие работать в 1С, не могут определиться, каким из документов оформить конкретную операцию. В данной пошаговой инструкции…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Эксперты считают что увольнение сотрудника до истечения двух месяцев со дня уведомления работника неправомерно (Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2016 по делу N 33-25080/2016). Выводы основаны на ч. 2 ст. 74 ТК РФ.