Здравствуйте.
Сотрудник сдает кровь. День сдачи оплачивается по среднему.
В июле месяце сотрудник сдавал кровь два раза 1.07 и 19.07
По сотруднику проведены документы Изменение плановых начислений (учитывать как индексацию):
1. с 01.01.22 Киндексации = 1,0750007766
2. с 01.07.22 Киндексации = 1,1000024080
В документе Отсутствие с сохранением оплаты за 01.07.22 средний один (при расчете среднего Киндексации от 01.07 не учтен),а в ТЧ Начисления Киндексации 1.1
В документе Отсутствие с сохранением оплаты за 19.07.22 средний другой (при расчете среднего Киндексации от 01.07 учтен),а в ТЧ Начисления Киндексации 1.
При этом итоговый результат в документах разный. что мы делаем не так?
Конфигурация Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.20)
Здравствуйте!
Воспроизвела ситуацию в демо-базе.
Я со своей стороны также направлю описание примера. Буду рада, если поделитесь результатами.
Ясно. А подскажите, зачем в формуле вида расчета присутствует показатель КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка?
На «КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка» как раз умножается средний заработок, если повышение прошло в период сохранения среднего.
Но ведь это не изменение среднего заработка с учетом Коэффициента индексации, а корректировка результата расчета на коэффициент индексации, что приводит к разным конечным результатам. На основании чего так программа считает? Бухгалтера настаивают, что должен быть изменен средний заработок.
Выше написала как считает программа средний и написала, что во втором случае ошибочный расчет. Пока ждем ответа разработчиков.
Расчет должен идти на основании п. 16 Постановление №922, где сказано про случаи:
Это повышение и есть умножение получившегося среднего заработка на коэффициент индексации.
Вот если бы повышение произошло, например, в июне, а не 01.07.2022, тогда бы действовало правило:
И тогда коэффициенты действовали только внутри расчета среднего и не было бы умножения среднего на коэффициент индексации.