Добрый день! У сотрудника график работы шестидневка. По приказу он работал 6 января. Доплату ему положено оплатить в двойном размере сверх оклада.Отгул он не брал. Программа начисляет ему по норме пятидневки доплату Дневная ставка = 68970/16=4310,625, а он же работает на шестидневке и норма должна браться шестидневки и тогда дневная ставка = 68970/19=3630. ??? Как сделать, чтобы считалась по его графику по 6-ке?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста скриншот последнего кадрового документа сотрудника. Интересует вкладка «Оплата труда» и реквизит «Порядок пересчета».
Дополнительно можно посмотреть как в ЗУП 3 рассчитывается стоимость дня/часа для расчета оплаты работы в выходные и праздники — Как в 1С определяется стоимость часа
Добрый день! Скриншот прикрепила. Порядок пересчета стоит по норме времени производ. календаря.
Здравствуйте!
Можно по сотруднику создать «Кадровый перевод» без флажка «Отразить в трудовой книжке» или документ «Изменение оплаты труда» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников) и в поле «Порядок пересчета» укажите «По норме времени графика сотрудника». Тогда пересчет будет идти по его графику, т.е. по шестидневке.
Спасибо! Все получилось.
Пожалуйста! Рада, что все получилось! 🙂