Добрый день!
Хотела уточнить, надо ли при приеме внешнего совместителя в приеме ставить галку «способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы».
С уважением, Тузова Е. А.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Обзор законодательства по зарплате за 28.04–08.05.2024
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:Бухгалтерии 3.0
С 25.04.2024 обновлены сертификаты СФР для электронного обмена со страхователями
14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В «Приеме на работу» флажки «Начало трудовой деятельности» или «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы» влияет на отражение способа ведения трудовой книжки по сотруднику в кадровых отчетах (например, в отчете «Штатные сотрудники»). Как настроить вывод данных в отчете можно посмотреть в статье — Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208). В СЗВ-ТД информация на основании флажков не попадает.
Если способ ведения по прежнему месту работы указано «Сведения о трудовой деятельности в электронной форме», то при увольнении сотруднику можно будет выдать форму СТД-Р.
Спасибо, все понятно.
С уважением, Тузова Е. А.
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂