Добрый день. При приеме дистанционного работника указали, что работает дистанционно (галку поставили). Отчет отправили, все приняли. Через 2 недели после приеме оформили перевод по должности, и туда автоматически встает галка, что работает дистанционно. Код ДИСТ тянется в ЕФС-1 Подскажите пожалуйста это корректно? Ведь при приеме мы уже показывали, что работник дистанционный. Нужно ли убрать признак ДИСТ из отчета ЕФС-1 при переводе, где изменение только должности?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ЕФС-1
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЕФС-1, подраздел 1.1 при увольнении сотрудника ставить ДИСТ? Здравствуйте! Из письма СФР от 18.06.2024 № 19-20/27389: "3. В случае если работник переведен на дистанционную работу в 2023 году,…
- Дистанционные сотрудники до 2024 г. в ЕФС-1 Добрый вечер, все сотрудники компании работают дистанционно и трудоустроены до 2024 годы. С 01 февраля некоторым сотрудника повышается оклад без…
- Перевод сотрудника на дистанционную работу Добрый день! Работаю в ЗУП 3.1.28.84. Столкнулась с проблемой. Переводим сотрудника с 25 марта, работающего на 1/2 ставки на дистанционную…
- Код ДИСТ в ЕФС-1 и СТД-Р Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.17). Увольняется дистанционный сотрудник. При приеме на работу в отчете ЕФС-1,…
Статьи по этой теме
- Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР Источник: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389 Информация для: работодателей СФР показал на примерах, как отражать в гр. 6 подраздела…
- В ЗУП 3.1 не заполняется код ДИСТ в Подразделе 1.1 ЕФС-1 при увольнении – что делать? Увольняем дистанционного работника, принятого в 2023 году. При приеме сотрудника в Подразделе 1.1 ЕФС-1 сведения о дистанционном режиме работы не…
- Учет сотрудников на дистанционной работе в ЗУП 3.1 В статье разберем, как подключить в ЗУП 3.1 учет дистанционных работников. Также посмотрим, где указать признак дистанционной работы для сотрудника и…
- Дистанционные работники в ЕФС-1 Подраздел 1.1 С 30.12.2025 вступает в силу новая форма ЕФС-1. Структура отчета и документы в ЗУП 3.1 для заполнения формы остаются прежними, но…
Здравствуйте!
Согласно п. 46 Приказа СФР от 17.11.2023 N 2281:
То есть в порядке заполнения ЕФС-1 нет четких указаний, нужно ли предоставлять кадровое мероприятие с кодом «ДИСТ» при переводе сотрудника на другую должность, если ранее он уже работал дистанционно и информация об этом передавалась в СФР.
Но с другой стороны, если сейчас при переводе код «ДИСТ» не указать СФР может сделать вывод, что сотрудник переводится с одной должности на другую и теперь его работа не носит дистанционный характер.
Поэтому я думаю, что код «ДИСТ» при переводе лучше указать, это будет подтверждать, что после перевода сотрудник продолжает трудиться дистанционно. Дополнительно, как правильно заполнить ЕФС-1 в этом случае можно уточнить в своем отделении СФР.