Здравствуйте, как правильно ввести в систему сумму при увольнении по соглашению сторон? нужно ли отдельный вид создавать или можно руками ввести в документ увольнении, где выходное пособие?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если компенсация по соглашению сторон выплачивается в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для сотрудников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то она не облагается НДФЛ и взносами (письмо Минфина России от 16.05.2018 № 03-15-06/32836, письмо Минфина России от 18.10.2017 № 03-15-06/67880).
В ЗУП 3 в этом случае достаточно в документе «Увольнение» в поле «Выходное пособие за» внести количество рабочий дней/часов (при суммированном учете) в последующих 3-х месяцах со следующего дня после увольнения.
Если у вас есть облагаемая и не облагаемая сумма компенсации, то посмотрите настройки в статье —Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон.
Благодарю за ответ, сумма не превышает размер 3-х кратного среднего заработка, просто сумма целая, а если вводить дни, то считает с копейками, тогда во вкладке начисления вручную подкорректировать?
Здравствуйте!
Да, если необходимо поменять сумму компенсации, то тогда придется подправить ее вручную.