Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.151) . Работница у
в декретных отпусках , отпусках по уходу за ребенком находится много лет. По выходу из последнего отпуска по уходу за ребенком она увольняется. Последний заработок у нее был в 2012 г. Компенсацию за неиспользованный отпуск программа считает только из МРОТ . Правильно ли это ? И как реализовать возможность правильного начисления ?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вопрос в обработке.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2021/09/SrednijDlyaUvolneniya.jpg)
Здравствуйте!
Согласно п. 6 Положения о средней заработной плате (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 ):
Поэтому средний заработок для выплаты компенсации следует рассчитывать исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам.
Для этого в ЗУП 3 необходимо будет в форме расчета среднего (нажмите кнопку в виде «зеленого карандаша» рядом со средним заработком для компенсации) поменять вручную расчетный период (скриншот с примером прилагаю)
спасибо!
Пожалуйста! 🙂 Рада была помочь!