Добрый день! Скажите пожалуйста, для чего нужна галочка «Начало трудовой деятельности» в документе «Прием на работу», если она стоит, то программа не дает провести заявление на выдачу трудовой книжки, пишет что уже оформлено заявление документом «Прием на работу», но при этом в СЗВ-ТД информация по ведению трудовой книжки не подтягивается
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начало трудовой деятельности в «Приеме на работу»
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Фиксация сотрудников, кому оформляется трудовая книжка впервые в формате ЭТК Добрый день! ЗУП 3.1.14.369 С 27.01.2021г принимается сотрудник. у которого никогда не велась трудовая книжка. Какой порядок действий верный: 1)…
- Способ ведения ТК с 2021г Добрый день! В феврале 2021г принимаем нового сотрудника. Он принес бумажную трудовую книжку. Уволился с прежней работы в январе. Сотрудник…
- Заполнение поля "Ведение бумажной трудовой книжки (заявление):" Добрый день. При заполнении сведений о трудовой деятельности, ЕФС-1, подраздел 1.1, в строке сотрудника есть поле "Ведение бумажной трудовой книжки…
- СЗВ ТД при приеме на работу сотрудника, не имеющего трудового стажа Добрый день! При приеме на работу сотрудника, только начинающего свою трудовую деятельность, в документе Прием на работу ставим флажок "Начало…
Статьи по этой теме
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Что делать, если ПФР требует подать сведения о способе ведения трудовой книжки по новичку без стажа? Приняли на работу сотрудника без стажа. В ПФР передали СЗВ-ТД с мероприятием ПРИЕМ. Однако специалисты ПФР требуют предоставить на этого…
- Для чего в «Приеме на работу» флажок «Начало трудовой деятельности» и почему когда он установлен ЗУП 3 не дает провести «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности»? Для чего в документе Прием на работу нужен флажок Начало трудовой деятельности и почему когда он установлен ЗУП 3 не…
- Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу? В Приеме на работу ( Кадры – Приемы, переводы, увольнения ) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности ?…
Здравствуйте!
Этот флажок надо устанавливать, если для сотрудника это первое место работы (ранее он никогда и нигде официально не трудился). Для таких сотрудников сразу устанавливается электронная трудовая книжка, у них нет права выбора и по ним не надо заводить бумажную трудовую и не надо брать заявление о выборе варианта ведения трудовой книжки.
а в ПФР как эти сведения попадут, если в файле СЗВ-ТД не указывается что у него электронная трудовая книжка?
Я думаю ПФР в курсе, что данный человек ранее нигде не работал))
В составе СЗВ-ТД Вы должны по нему отправить только информацию о приеме на работу, без заявления о выборе варианта ведения трудовой книжки (если это действительно его первое место работы). Можете проконсультировать дополнительно в ПФР, если у Вас присутствуют сомнения относительно моей консультации.
Хорошо, спасибо за консультацию
Добрый день! Уточните пожалуйста, а вторая строчка (способ введения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы)если сотрудник приходит с бумажной и последняя запись это просто увольнение, соответственно мы ставим, что веден бумажную и дату приема нашу?
Если прошлый работодатель подавал в ПФР сведения о том, что сотрудник написал заявление на выбор бумажной трудовой, то ставите, что он выбрал бумажную. Если не подавал, то такое заявление с выбором способа ведения трудовой надо подать по сотруднику Вам.