Добрый вечер!
На момент отпуска сотрудник накопил 20 дней отпуска, а отправил бухгалтер на 30 дней. Ставит в документе Отпуск 30, соответственно, в рабочий год подтягивает июль 20 — июль 22. Как правильно ввести такой отпуск, чтобы и приказ правильно печатался, и не влекло других возможных неточностей?
Спасибо!
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Такое заполнение периода, за который предоставляется отпуск «Июль 2020 — Июль 2022» — не является ошибочным. Если у Вас другое мнение, и ему есть законодательное обоснование, то следует написать разработчикам на v8@1c.ru.
Если хотите, чтобы в ЗУП была разбивка на разные рабочие года, то следует вводить два документа Отпуск: первый — на количество дней отпуска за первый рабочий год «Июль 2020 — Июль 2021», второй — на количество дней отпуска, предоставленного за «Июль 2021 — Июль 2022».
Благодарю за ответ! Вопрос закрыт.