Здравствуйте, как ввести свой вид времени?
есть водители, которые иногда выезжают на другую местность (территорию) и получают за это доплату в 200 руб. Как можно настроить данную доплату, чтобы она рассчитывалась автоматически? я так полагаю нужно ввести свой вил времени, потом настроить начисления и там указать новый вид времени и формулу(пока не знаю какую))
И как тогда этот вид времени заносить? через документ табель, там есть раздел территория, так как в графике работ этот вид времени не получится учесть, так как он периодически возникает и может не каждый месяц, все зависит от потребности.
Все комментарии (50)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Уточните, пожалуйста, конфигурацию и версию вашей программы.
А также уточните: у вас в ЗУП ведется учет по территориям?
Спасибо!
Зуп фреш,
Территорию пока не вводила
Ранее вы уже использовали территории? В документе «Табель» вы уже можете выбирать территории? Важно понять как настроена ваша программа.
В карточке «Организации» — закладка «Учетная политика и другие настройки» — закладка «Расчет зарплаты» — «Использовать обособленные территории» — для этой настройки установлен флажок?
И еще у вас ЗУП ПРОФ или КОРП? И какая версия?
Использование функционала территорий очень усложняет работу с документом «Табель». Если вы не использовали ранее учет по территориям, то и не нужно его использовать для данной задачи. Попробуем решить ее без территорий.
Ранее не использовали территории, только переходим с 7-ки на 8 и забиваем остатки. Версия проф
Понятно! Спасибо!
Значит попробуем решить без территорий.
Еще уточните, пожалуйста, что это за доплата, за что (чтобы лучше понимать задачу и найти ее решение, возможно, уже есть типовое решение…)?
Сотрудник получает эту доплату за календарные дни, или только за рабочие дни?
Сотрудник получает эту доплату за дни, когда находится на данной территории
200 руб за день
Значит настраиваем доплату сотруднику только за отработанные дни.
Еще уточните пожалуйста, если сотрудник весь июль отработал в особой местности, ему за все рабочие дни июля заплатили доплату. А затем сотрудник приносит больничный лист за период с 1-10 июля. В этом случае нужно сторнировать доплату, начисленную за период болезни?
Это доплата идёт наравне с работой в обычный день, то есть он получает оплату за часы и доплату да территорию, если конечно он там был
Как вы писали в вопросе, создадим свой вид времени, например ЯО — «Явка особая». Основное время укажем «Явка».
В документе «Табель» заполняем дни обычной работы как Я, работу в особой местности — как ЯО.
Настроим показатель » РазмерДоплатыЗаДень» – «Для организации», Числовой, точность 2 знака, Используется «Во всех месяцах после ввода значения». Настроим «Шаблон ввода исходных данных». Введем значение показателя документом «Данные для расчета зарплаты» – 200 руб.
Настраиваем начисление «Доплата в особой местности» — назначается только если введен вид времени «Явка особая». Формула = РазмерДоплатыЗаДень * ВремяВДнях. На закладке «Учет времени» укажем, что это «Дополнительная оплата за уже оплаченное время», «Вид времени» = «Явка особая».
В документе «Начисление зарплаты» программа начислит сотруднику оплату по окладу/ЧТС за отработанное время Я+ЯО, и будет начислено начисление «Доплата в особой местности» — если в табеле сотрудника есть дни работы с «ЯО».
Добрый день!
Если у вас размер надбавки одинаковый для всех сотрудников, тогда можно настроить показатель для организации. И ввести один раз. Не нужно вводить каждому сотруднику.
Если я введу показатель не для организации, а для сотрудника и укажу его сразу при приеме на работу, можно так сделать? с шаблоном не разобралась как делать!
не совсем поняла как ввести в табель ЯО, сначала Я, а затем ниже ввожу ЯО?
Если при приеме на работу сразу указывать доп показатель доплата за день, и регулировать оплату только табелем, так можно будет? нужно ли еще в графике работ этот вид времени занести? зотя этот показатель непостоянный
про шаблон не поняла как вводить
В табеле в дни, когда сотрудник работал в особой местности, указываем ЯО 8. Больше ничего.
а почему 8 часов, у нас сотрудник работает на 0,375 ставки по 4 часа в день и не каждый день)
можно указать ЯО 4, если он в этот день по Я работал тоже 4 часа?
Шаблон тоже попробовала ввести: создала в наименовании поставила размердоплаты за день, на вкладке виды времени указала Явка особая, на первой вкладке показатели зарплаты ничего не ставила.
для чего нужно указывать было при создании показателя для организаций, а не для сотрудника?
Добрый день!
Если у вас размер надбавки одинаковый для всех сотрудников, тогда можно настроить показатель для организации. И ввести один раз. Не нужно вводить каждому сотруднику.
Посмотреть про настроку Шаблона ввода данных можно по ссылке
ОПЛАТА РАБОТЫ СДЕЛЬЩИКОВ В ВЫХОДНОЙ ИЛИ ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ПО ДВОЙНЫМ СДЕЛЬНЫМ РАСЦЕНКАМ
Благодарю
При вводе ЯО 4 часа, система считает Я 4 часа+ ЯО 4 часа, т.е. удваивает вычисление, а мне нужна только доплата!
и еще если человек в командировке, то размер доплаты не считает за этот день, хотя в табеле под буквой К поставила ЯО 4
Изначально вы не писали, что в командировке тоже нужно назначать доплату.
Вы можете уточнить — что это за надбавка — по смыслу и сути — что это? Возможно, есть типовое решение вашей задачи.
ЯО 8 — это значит, что сотрудник работает 8 часов в особой местности. Т.е. он получит оплату за 8 часов Явки и доплату за 1 день 200 руб — за работу в особой местности. При этом не нужно еще вводить Я 8.
Если я неверно поняла задачу — опишите подробнее — как нужно.
А)) то есть в табеле я ввожу ЯО, а я ввела вот так ) Я+ЯО
Покажите, пожалуйста, сканы — как вы настроили вид времени и начисление.
вид времени настроен верно
есть тариф для водителя он один для всех, но некоторые выезжают на местность, где нужна повышенная оплата, чтобы не увеличивать для них тариф, сделали за день который он работает, просто 200 руб. Они работают как внеш совместит не более 4 часов и не каждый день, а по заявке, когда нужно
Водители в особой местности работают как Явка и как Командировка?
Если они работают в команд,то буква К и еще должна быть доплата 200 руб за день командировки
и в праздник тоже не считает, если я в табеле ставлю в выходной день ЯО, то не считает доплату за выходной день, хотя ввела документ работу в вых день
Нужно подумать как сделать так, чтобы доплата начислялась и за Явку, Работу в праздники и выходные, и за Командировку.
Кроме доплаты 200 рублей — больн=ше никаких особенностей учета нет?
Еще уточните пожалуйста, если сотрудник весь июль отработал в особой местности, ему за все рабочие дни июля заплатили доплату. А затем сотрудник приносит больничный лист за период с 1-10 июля. В этом случае нужно сторнировать доплату, начисленную за период болезни?
Каким образом у вас сейчас предоставляется информация о работе сотрудников в особой местности? Это указано в Табеле?
Если болел, то да сторнировать, а так за все дни, если был в особой местности
Может проще ввести разовое начисление количество дней *на 200 руб? и машина просто выведет в расчетном листке сумму и все без заморочки с табелем
Да, так тоже можно.
Но если вам нужно вытестиние этого начисления — тогда нужно по датам вводить.
Кроме этой надбавки может быть еще районный/северный коэффициент начисляется? Или доплата за вредность?
Каким образом у вас сейчас предоставляется информация о работе сотрудников в особой местности? Это указано в Табеле? Или какой-то отчет?
Никаких вредностей, коэффициентов нет, в табеле под я стоит код этой территории и все)) считаем сколько был на этом месте и вносим в систему сумму
Понятно! Спасибо!
Тогда, возможно, дейстительно сделать проще — вводить количество дней и программа сама бцдет рассчитывать и начислять сотрудникам эту доплату.
Нужно сделать так, чтобы не усложнить работу… Как проще? Ввести итоговое количество дней? Или каждый день работы в особой местности отмечать в табеле особым видом времени?
А можете подсказать как сделать и тот и тот вариант?
Хорошо!
Мне нужно все проверить на примерах. И я вам напишу.
Благодарю ☺️
Во вложении файл с описанием простого варианта начисления доплаты. Суть в том, чтобы ввести два показателя «Размер доплаты за 1 день» и «Количество дней в особых условиях».
Второй вармант более сложный — с регистрацией в табеле дней работы в особых условиях.
Посмотрите вот эту статью
РАСЧЕТ НАДБАВКИ ЗА ВРЕДНОСТЬ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕХАНИЗМА УЧЕТА ОСОБЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
Может быть этот вариант вам подойдет. Только в вашем случае формулу надбавки за вредность нужно изменить, чтобы считалось не процентом, а количество дней во вредных условиях (ВремяВДнях) умножалось на размер доплаты за день .
Здравствуйте, что то не получается внести как на картинке, неактивна галочка все документы вводятся по конкр орган, может она и не нужна?
Если у вас в ЗУП учет ведется по одной организации, то эта настройка у вас не появляется в этом окне. У вас по умолчанию все документы по одной организации.
Благодарю за развёрнутый ответ
вроде я эту настройку отключила, значит все норм) благодарю, все считает))
Замечательно!