Расчетный период май 2020 — апрель 2021.
В декабре была премия за 4 квартал 2020 года.
В расчет отпускных квартальная премия попадает не целиком, а пропорционально количеству отработанных рабочих дней в расчетном периоде.
Я считаю, что поскольку 4 квартал 2020 года целиком попадает в расчетный период, премия должна целиком входить в расчет отпускных.
1С 8 ЗУП 2.5 так и считала.
1С 8 ЗУП 3 считает по другому.
Пример.
Премия 350000
Рабочих дней в расчетном периоде 247
Отработано рабочих дней в расчетном периоде 227
В расчет входит 350000 х 227/247 = 321659.92
Мне кажется, что это неправильно
Здравствуйте!
Давайте проверим настройки квартальной премии (Настройка — Начисления — выбираем нашу квартальную премию)? Покажите скриншот вкладки «Средний заработок»
Спасибо, зашол в эти настройки, поставил «учитываемая полностью» — получилось.
Какая сложная программа…
Но всё равно не уверен что это правильно, что надо жёстко задавать такой параметр.
Мне казалось, что квартальная премия — она квартальная премия, а программа сама должна понимать, когда она включается полностью, когда частично.
Тем более что средние заработки разные бывают — для отпусков и для командировок.
Надо книжищщу Воробьевой перечитать Зарплата 20ХХ
Программа анализирует не только эту настройку но и базовый период премии. Если он выходит за границы расчетного, то премия пересчитывается пропорционально отработанному времени, даже несмотря на настройки самого начисления. Посмотрите наш материал по этой теме: Учет премий в среднем заработке.