Добрый день! Подскажите, пожалуйста, форму СТД-Р при приеме в новую организацию необходимо ее выдавать при приеме сотрудника? 01 июля 2021 года принят сотрудник на работу в нашу организацию. На прежнем месте работы он перешел на электронное ведение трудовой книжки. При приеме на работу в 1С поставили галочку на строке «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы». Способ ведения выбрано: «Сведения о трудовой деятельности в эл.форме» и дата выбрана — дата заявления сотрудника на прежнем месте работы». СЗВ-ТД в ПФР подано, мероприятие по приему на работу сотрудника проведено в программе. При оформлении формы СТД-Р на прием сотрудника программа почему-то не подтягивает мероприятие на прием сотрудника, соответственно, не представляется возможность завершить формирование этой формы. Как заполнить эту форму, конечно, если при приеме сотрудника необходимо ее выдать сотруднику?
СТД-Р
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
СТД-Р необходимо выдавать при увольнении и по запросу сотрудника. Причем в СТД-Р должны попадать мероприятия, которые касаются только Вашей компании. Т.е., если работник сейчас запросит СТД-Р, в него должен попадать только прием.
Проверила на демобазе 3.1.18.83. После проведения документа СЗВ-ТД прием попадает в СТД-Р. Давайте проверим, что СЗВ-ТД проведен и отмечен, как принятый ПФР?
Спасибо большое за ответ! Разобрались, мероприятие подтянулось.
Отлично! Рада была помочь 🙂