Добрый день! Входят ли праздничные дни в количество рабочих дней для расчета сохраняемого заработка на время трудоустройства? Например, период за который должна быть проведена оплата с 23.04.2021 по 22.05.2021, т.е. 19 рабочих дней. В журнале «Главбух» предлагают следующее: «При выплате среднего заработка в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации нужно учитывать не только рабочие дни, которые идут после даты увольнения. Обязательно также платить средний заработок за нерабочие праздничные дни по статье 112 ТК, что выпадают во втором и третьем месяцах после увольнения. Такой порядок обязателен для всех работодателей с 14 ноября 2019 года, когда официально опубликовали постановление Конституционного суда от 13.11.2019 № 34-П. » Соответственно мы должны оплатить 19 рабочих дней и 2 праздничных: 1 мая и 9 мая. В программе 1С ЗУП расчет ведется исходя из 19 рабочих дней. Какой расчет является правильным?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сохраняемы заработок на время трудоустройства
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет выходного пособия при увольнении по соглашению сторон, пункт 3 части первой статьи 77 Сотрудник увольняется 29.11.2024 по соглашению сторон, пункт 3 части первой статьи 77 (не по сокращению) с выплатой выходного пособия в…
- Учёт Дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни для сдельщиков при расчёте среднего заработка Доброго дня. Помогите разобраться. У нас на предприятии для сдельщиков, внутренним нормативным документом, предусмотрено Дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни.…
- Расчет среднего заработка Добрый день! В январе Сотрудника перевели на другую должность с оплатой по среднему заработку. В течении месяца сотрудника вызывали на…
- Расчет дней для выходного пособия Добрый день! Сотрудник увольняется по сокращению должности. Последний рабочий день 29.12.2023. График работы- пятидневная рабочая неделя. При увольнении необходимо выплатить…
Статьи по этой теме
- Конституционный суд поддержал работника и пояснил особенности расчета выходного пособия Сотрудница компании обратилась в суд с требованием к работодателю о доплате выходного пособия до размера среднемесячного заработка. Суд она проиграла…
- Учет нерабочих праздничных дней при расчете сохраняемого среднего заработка (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68) При расчете сохраняемого среднего заработка за 2-й месяц после увольнения в документе Выплата бывшим сотрудникам (Выплаты – Прочие доходы) в…
- Изменения для учета нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 (ЗУП 3.1.14.500 / 3.1.17.171) В ЗУП 3.1.14.500 / 3.1.17.171 обновлен Производственный календарь (Настройка – Производственные календари) согласно Указу Президента РФ от 23.04.2021 N 242.…
- Какие дни брать для расчета пособия за второй и третий месяцы при увольнении по сокращению? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Перед сокращением численности или штата работников ознакомьтесь с позицией Роструда: специалисты ведомства разъяснили, что при…
Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства, а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП.
Согласно Постановлению 922:
Т.е. в законодательстве не указано, что в расчет нужно включать нерабочие праздничные дни.
Но есть мнение, что например в январе много праздничных дней и рассчитанная сумма занижается, по сравнению с другими месяцами.
Чтобы ситуация не была спорной, некоторые эксперты предлагают рассчитывать среднее количество дней в месяце расчетного периода.
Дополнительно можно посмотреть расчет в видео «Сохраняемый заработок на период трудоустройства» по ссылке — Выплаты при увольнении
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.