База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если сотрудник не будет сейчас догуливать этот день отпуска в другой день и требуется действительно полная отмена отпуска, то отпуск можно сторнировать. Это делается по ссылке «Сторнировать» внизу исходного документа Отпуск. При этом у работника образуется излишне удержанный НДФЛ, который можно вернуть ему (если напишет заявление на возврат) или зачесть при следующем удержании НДФЛ (например, с зп).
Если работник будет догуливать этот день отпуска, просто в другую дату, то можно создать документ-исправление Отпуск (по ссылке Исправить внизу исходного документа Отпуск). В док-исправлении потребуется указать новый период отпуска. В этом случае, если день отпуска будет также в марте, то сумма отпускных не изменится, по НДФЛ тоже не возникнет расхождений.