Отгул за работу в праздничный день

Индивидуальную консультацию запросил Галина Л.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Подскажите можно ли в программе провести сотруднику работающему по своему графику в праздничный день отгул (сотрудник отказывается от доплаты за работу в праздничный день по графику), без проведения приказа на работу в праздничный день так как это его рабочий день по графику. И как это сделать? Программа не дает проводить отгул без приказа за работу в праздничный день, а если мы проводим приказ на работу в праздничный день без повышенной оплаты с предоставлением отгула, то при расчете зарплаты у сотрудника уменьшается норма рабочих дней и оплачивает праздничные в одинарном размере как сверхурочные. А мы бы хотели оплатить сотруднику его норму рабочих дней и предоставить отгул.

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!

    Такой порядок не предусмотрен на уровне законодательства. П. 5 рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014:

    «…Таким образом, даже если работник трудился в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, то ему полагается повышенная оплата. Права на предоставление другого дня отдыха в данном случае он не имеет, поскольку работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени…»

    По этой причине в ЗУП не реализована возможность заработать отгул при работе по графику. В этом случае производится только повышенная оплата.

  2. Спасибо за ответ
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Подраздел 1.3 ЕФС-1: Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений Добрый день! Работнику оформлена работа в выходной день через документ "Работа в выходные и праздники" с предоставление отгула. Отгул предоставляется…
  2. Двойная оплата сверх оклада работы в праздничный день сотруднику со сменным графиком работы Добрый день! ЗУП ПРОФ (3.1.33.19). Сотрудник на окладе работает по сменному графику. Подскажите, пожалуйста, как произвести двойную оплату часов сверх…
  3. Рабочие часы в ноябре для шестидневки добрый день, сотрудник работает на 6-дневке, 4 ноября это праздничный день, но т.к. для шестидневщиков суббота это рабочий день, то…
  4. Учет переработки при суммированном учете Добрый день. Платформа: 8.3.27.1859 Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.129) Вопрос чисто правовой. Что называется "нашла коса на…

Статьи по этой теме

  1. Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Видео: Оплата за работу в праздники по графику и сверх него - в чем разница Видео: Доплата за работу в…
  2. Как работаем и отдыхаем в мае 2026 Источник: Постановление Правительства от 24.09.2025 N 1466 Информация для: работодателей В мае 2026 года россиян ждут майские каникулы из-за переноса…
  3. Концепция учета рабочего времени и табель в ЗУП 3.1 Видео: Концепция учета рабочего времени Видео: Корректировки времени Видео: Особенности использования документа Табель Учет рабочего времени Работодатель обязан вести учет…
  4. Как в июне работают сотрудники, если у них выходные - в воскресенье и понедельник? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, как в период с 12 по 16 июня 2025 будут работать сотрудники с…