Добрый день!
Сотрудница написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск с 01.12.2020 по 10.01.2021.
30.11.2020г. произвели с ней окончательный расчёт и выдали все документы.
В январе 2021г. (после праздников) она принесла нам больничный лист (болела с 01.12.2020 по 14.12.2020).
Согласно Письма Министерства труда «Об отпуске…» от 24.12.2007г. № 5277-6-1 (это письмо ссылается на определение Конституционного суда РФ «Об отказе в принятии к рассмотрению…» от 25.01.2007г. № 131-О-О) мы не должны переносить ей отпуск на дни болезни, так как фактическим днём увольнения считается дата, предшествующая выходу в отпуск с последующим увольнением.
Но 1С при расчёте больничного листка требует пересчитать или перенести отпуск.
Вопрос: как нам рассчитать больничный в 1С без перерасчёта отпуска и перенесения дней отпуска?
Спасибо!
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Да, в ЗУП такая ситуация не реализована. И в условиях нового механизма контроля периодов пересечения отпусков и больничных, сделать что-то просто невозможно. (Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14))
Чтобы отразить этот БЛ в ЗУП нам придется установить в настройках расчета зарплаты флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов». Затем пересчитать БЛ: рассчитается сам БЛ и сторно отпускных на вкладке «Пересчет прошлого периода». Нужно это сторно просто удалить при помощи лайфхака: Как удалить сторно-строки из документа.
Затем БЛ можно проводить. При проведении будет выдано сообщение о пересечении переодов БЛ и Отпуска, все равно документ проводим.
Затем можно вернуться в настройки расчета зарплаты и снова сбросить флажок.
Обратите внимание, что после того, как сбросите флажок, то если откроете БЛ, он будет снова выглядеть как на скриншоте. Но на это можно не обращать внимая, потому что в движениях документа зафиксирвоаны начисления.
В конце проверьте результат по расчетному листку.
Пишите, если будут вопросы или какие-то сложности.
Добрый вечер! Спасибо, больничный рассчитался верно. Но в удержании стоит сумма больше, чем положено для НДФЛ (214 руб.), и в корректировке выплате стоит сумма с минусом. Отпуск не сторнировался, начислен и выплачен. Сумма же не должна изменится, так как какая разница попадёт эта сумма в отпускные или в компенсацию при увольнении.
Как же правильно сделать:
1. Пересчитать отпуск и доплатить эту в сумму в документ при увольнении? Хотя фактический день увольнения 30.11.2020г. Всё выплачено и выдано…
Помогите, пожалуйста! Спасибо!
Всё встало верно, перерасчёты ушли. Изменила месяц начисления с Января 2021 на текущий Февраль 2021 г. Спасибо вам большое за помощь!
Отлично, что все получилось! 🙂