Добрый вечер, сотруднику ошибочно в течение 2020 года предоставлен вычет на ребенка при расчете НДФЛ. Хотим пересчитать НДФЛ и удержать из зарплаты, как это последовательно правильно с делать в ЗУПе?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый вечер, сотруднику ошибочно в течение 2020 года предоставлен вычет на ребенка при расчете НДФЛ. Хотим пересчитать НДФЛ и удержать из зарплаты, как это последовательно правильно с делать в ЗУПе?
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Такой пример разбирали вот в этом кейсе: Приемы исправления НДФЛ и отражение изменений в отчетности. (самый первый пример).
Пробуйте. пишите, если останутся вопросы!
Доброе утро, я посмотрела кейс, но в нем один код для вычета меняется на другой. А мне необходимо вообще вычет не применять, т.е. по факту его необходимо удалить. Как быть, если период уже закрыт и введенное заявление на вычет задним числом не удалить?
Доброе утро! Для документа «Заявление на вычеты» нет возможности исправления в будущем периоде. исправлять нужно текущий документ. в Вашем случае нужно этот документ отменить совсем. Для этого придется открыть период.
Вы пишите, что «для документа «Заявление на вычеты» нет возможности исправления в будущем периоде», но в кейсе 1, на мой взгляд, именно происходит исправление «Заявления на вычет», старое Заявление не трогают с неправильным кодом на вычет, а новое Заявление создают уже с правильным кодом на вычет, потом путем документа Перерасчет НДФЛ вносятся коррективы. Или я что-то не так понимаю?
Не совсем так. В примере потеряно право на двойной вычет, но сохранилось право на «одинарный». И мы не исправляем заявление, а вводим новое заявление с указанием правильного вычета с октября 2018. Когда мы вводим новое заявление, оно отменяет действие предыдущего заявления. Т.е. до октября 2018 останется двойной вычет, а с октября 2018 будет предоставляться «одинарный».
Если бы сотрудница совсем потеряла право на вычет с октября 2018, то мы бы просто в исходном заявлении установили месяц окончания — Сентябрь 2018.
А в случае, если как у Вас, вычет не нужно применять совсем с начала действия Заявления, то единственный вариант — отменить исходное заявление.