Здравствуйте! Мы с нового года перешли на ЭТК. Теперь, к нам приходит сотрудник, у которого есть запись в бумажной книжке, что он в прошлом году перешел на электронную. Как работодатель может узнать, где ранее работал сотрудник? Мы же не имеем права забирать себе бумажную ТК верно? Сотрудник должен нам принести СТД-Р с прошлого места работы? Но там ведь будет только последнее место работы? Как же узнать, где он работал на самом деле? Может быть вы сталкивались с этим на практике? Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Стаж работника
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Северная надбавка Добрый день! Подскажите, пожалуйста, принимаем сотрудника из Хабаровска на работу. Стоит вопрос, теряется ли его надбавка за работу на крайнем…
- Расчет РК и СН по годовой премии Пример: Сотрудник был принят на работу 02.01.2023, работал 6 месяцев (02.01-15.06) в районе, где не использовался РК. С 15.06 до…
- ПФР, СЗВ-ТД Добрый день! ЗУП 3.1.22.80 Подскажите пожалуйста, у организации "А" работал сотрудник по совместительству, они его уволили, но в организации "Б",…
- Оплата больничного внешнего совместителя Доброе утро! Наша ситуация-сотрудник,внешний совместитель, сейчас на больничном. Правильно я понимаю, что когда больничный закроется, то входящий запрос прилетит к…
Статьи по этой теме
- Входящий запрос СФР по больничному не пришел - что делать Почему сообщение о закрытии ЭЛН поступило, а входящий запрос СФР – нет Возможные причины: В больничном нет оплачиваемых дней за…
- Где брать информацию о днях мобилизации сотрудника по прошлому месту работы? Сотрудник на больничном, в предыдущих 2 годах работал в другой организации и был мобилизован. Как при расчете больничного учесть дни…
- Внутренний совместитель-удаленщик не может заболеть только на основной работе Источник: Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991 Информация для: работодателей Работник трудится в офисе на основной работе и дистанционно как…
- Регистрация целого дня отгула за несколько часов работы Сотрудник работал в выходной день несколько часов, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как предоставить ему целый день отгула за…
Здравствуйте!
Сотрудник в личном кабинете ПФР может запросить форму СТД-ПФР — она формируется уже по всем работодателям, информация о которых есть в базе ПФР. Если она отсутствует или содержит не полную информацию, то можно хотя бы сделать копию бумажной ТК работника и положить в личное дело. Чтобы при необходимости можно было подтвердить стаж работника.