Северная надбавка

Индивидуальную консультацию запросил Мария

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, принимаем сотрудника из Хабаровска на работу. Стоит вопрос, теряется ли его надбавка за работу на крайнем севере (по его словам 30%, максимальная) или мы обнуляем и начислим ему надбавку спустя год работы? На основании каких документов рассчитывается северная надбавка? Как мы можем узнать точно, где и при каких условиях он работал ранее, если в ТК прописано только название ООО.

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Работник будет трудиться дистанционно?

    Если в ТД прописано, что его место работы — по мету жительства в Хабаровске, то нужно платить ему районный коэффициент и северную надбавку. Ответ на сайте онлайн-инпекция.рф

    Как это можно отразить в ЗУП посмотрите: Как в ЗУП 3 начислить сотруднику районный коэффициент и северную надбавку, не перемещая его в обособленное подразделение с особыми территориальными условиями? Только Вам нужно еще помимо РК задавать территориальные условия. Либо это вариант, либо создать в ЗУП обособленное подразделении и принимать его сразу туда. Вариант с подразделением проще в плане реализации.

    Еще публикации: Работа в северных районах

    А насчет того, как посчитать, Вы меня несколько озадачили, если честно. Обратите внимание, что мы специализируетмя на ответах по учету в программе ЗУП. Как считать стаж — это все-таки из другой сферы. Вот что нашла в К+:

    Подтверждающими стаж документами являются бумажная Тк и форма СТД-Р. пр это в бумажную ТК у работодателя нет обязанности вносить сведения, что работа в местности с особыми условиями. В СТД-Р эти данные работодатель обязан указывать.

    Кроме того, работодатель может попросить работника представить заявление с указанием мест и периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с приложением подтверждающих документов, например справок с мест предыдущей работы с указанием периода работы и того факта, что место работы — район Крайнего Севера или приравненная к нему местность; копий трудовых договоров с предыдущих мест работы, в которых указано место выполнения трудовых обязанностей — район Крайнего Севера или приравненная к нему местность; любых других документов, из которых можно сделать однозначный вывод о факте и периоде работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Задвоение серверной надбавки Сотрудники трудятся с 2021 года при приеме назначена северная надбавка, в 2022 документом Кадровый перевод меняли оклад в нем же…
  2. Штатка Здравствуйте! Утверждаю новую штатку с 01.10.2023 года. В настройках начисления - есть вид начисления - "Надбавка за работу со сведениями,…
  3. Применение районного коэффициента и северной надбавки к МРОТ Красноярский край, г.Зеленогорск. Компенсация за работу в неблагоприятном климате: 1. районный коэффициент - 30%; 2. северная надбавка - 30% (северная…
  4. Справочник "Территории" обратный перевод Изначально компания находилась на территории, приравненной к Крайнему северу, соответственно применялся районный коэффициент и северная надбавка. Затем поменялся юр. адрес…

Статьи по этой теме

  1. Ошибка в ЗУП 3.1 – по сотрудникам с северными территориями пропадает северная надбавка (исправлена) В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – после обновления на релизы ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19 в настройках Территорий отменяется признак применения…
  2. Обзор законодательства по зарплате за 27.06–03.07.2026 Неполная ставка и сверхурочная работа: правила привлечения и оплаты Сотрудник работает на 0,8 ставки по основному месту работы. Можно ли…
  3. Надбавка за стаж работы в ЗУП 3.1 В организации принято решение начислять надбавку за стаж работы. Надбавка рассчитывается процентом от основной оплаты сотрудника. Процент определяется в зависимости…
  4. Надбавка за вредность в ЗУП 3.1 Как подключить надбавку в ЗУП 3.1 Если сотрудник работает во вредных или опасных условиях труда – ему полагается ежемесячная доплата…