Исправления в расчете после увольнения сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

После увольнения сотрудника и выплаты ему выходного пособия, обнаружилась ошибка при расчете выплаченного выходного пособия. Необходимо исправить ошибку путем внесения исправления в документ «увольнение». В результате пересчета в записке-расчете появляется сумма к выплате сверх того, что было оплачено в день увольнения. Однако, при попытке сформировать «выплату» из документа «увольнение»(исправленного) — ведомость на повторную выплату не формируется. Помогите грамотно исправить ошибку и сформировать «ДОПЛАТУ К РАНЕЕ ВЫПЛАЧЕННОМУ выходному пособию». Может быть, мы что-то должны еще исправить?

Метки вопроса: —
Все комментарии (4)

  1. Добрый день! Проверьте, пожалуйста, установлен ли в форме сотрудника флажок «Не отображать в списках, все операции завершены»? Этот флажок не дает сотруднику попадать в Ведомость, даже если есть суммы к выплате.

  2. Добрый день!
    Указанный флажок действительно присутствует. Мы его убираем, но результат не меняется: программа не дает провести выплату (см. в приложении). «Месяц исправления должен быть больше месяца исправляемого документа…»

    1. Добрый день! С такой ошибкой не проводится документ исправление «Увольнение», елси проводите исправление тем же месяцем. Дело в том, что для этого документа исправление по ссылке «Исправить» не доступно в тем же месяцем, только следующим (т.е. если изначально Увольнение было в начислено в Декабре 2020, то исправление можно сформировать с Январем 2021, но нельзя с Декабрём 2020).
      Если же нужно исправить Увольнение текущшим месяцем, то пересчитывают прямо исходный документ.
      Из исходного вопроса я сделал вывод, что Вы исправление уже рассчитали и проблема только с формированием Ведомости.

  3. Да, спасибо! В принципе — уже понятно.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Выплаты бывшим сотрудникам Добрый день! Подскажите, выплачиваем сохраняемый средний заработок за 3 месяц через документ "Увольнение" вводим документ "Выплата бывшим сотрудникам". Сотрудник уволен…
  2. Выходное пособие Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.21.70) Сотрудник увольняется по соглашению сторон. Ему начислено выходное пособие фиксированной суммой. Сумма…
  3. Компенсация по соглашению сторон при увольнении Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.33.19). Добрый день. В документе «Увольнение» выходное пособие рассчитывается исходя из количества дней. Но…
  4. Расчёт дней для выходного пособия Добрый день. Работаю в программе 3.1.8.216. Вопрос связан с ранее заданным вопросом: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/uvolnenie-s-vyplatoj-vyhodnogo-posobiya.html. Сотрудник уволился по сокращению штата. При увольнении…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 зачесть выходное пособие в счет оплаты вынужденного прогула Сотрудник был уволен по сокращению численности штата. При увольнении ему было рассчитано и выплачено выходное пособие. Позже по решению суда…
  2. Ошибка в ЗУП 3.1 - неправильно считаются взносы, если сумму выходного пособия поправили вручную В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если вручную исправить сумму выходного пособия в документе Увольнение , могут неправильно рассчитываться страховые взносы. Видео:…
  3. Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Видео: Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению…
  4. Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183) В ЗУП 3 сохраняемый заработок на период трудоустройства рассчитывается с помощью документа Выплаты бывшим сотрудникам ( Выплаты – Выплаты бывшим…