Исправления в расчете после увольнения сотрудника

Вопрос задал Светлана Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

После увольнения сотрудника и выплаты ему выходного пособия, обнаружилась ошибка при расчете выплаченного выходного пособия. Необходимо исправить ошибку путем внесения исправления в документ «увольнение». В результате пересчета в записке-расчете появляется сумма к выплате сверх того, что было оплачено в день увольнения. Однако, при попытке сформировать «выплату» из документа «увольнение»(исправленного) — ведомость на повторную выплату не формируется. Помогите грамотно исправить ошибку и сформировать «ДОПЛАТУ К РАНЕЕ ВЫПЛАЧЕННОМУ выходному пособию». Может быть, мы что-то должны еще исправить?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Добрый день! Проверьте, пожалуйста, установлен ли в форме сотрудника флажок «Не отображать в списках, все операции завершены»? Этот флажок не дает сотруднику попадать в Ведомость, даже если есть суммы к выплате.

  2. Добрый день!
    Указанный флажок действительно присутствует. Мы его убираем, но результат не меняется: программа не дает провести выплату (см. в приложении). «Месяц исправления должен быть больше месяца исправляемого документа…»

    1. Добрый день! С такой ошибкой не проводится документ исправление «Увольнение», елси проводите исправление тем же месяцем. Дело в том, что для этого документа исправление по ссылке «Исправить» не доступно в тем же месяцем, только следующим (т.е. если изначально Увольнение было в начислено в Декабре 2020, то исправление можно сформировать с Январем 2021, но нельзя с Декабрём 2020).
      Если же нужно исправить Увольнение текущшим месяцем, то пересчитывают прямо исходный документ.
      Из исходного вопроса я сделал вывод, что Вы исправление уже рассчитали и проблема только с формированием Ведомости.

  3. Да, спасибо! В принципе — уже понятно.

Комментарии закрыты