Организация не попадает под действие Указа Президента №206 от 25.03.20. В период с 30.03 по 03.04 работали только сотрудники сотрудники по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени. Каким образом лучше организовать начисление за эти дни с учетом выхода последних обновлений? Будет ли правильным поставить «галку» нерабочие дни оплачивать как отработанные по графику сотрудника и в графике сотрудников проставить на период с 30.03. по 03.04 оплачиваемые неявки? Какая норма рабочего времени должна быть в таком случае в производственном календаре? Программа 1с ПРОФ Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.55)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Нерабочие дни с 31.03 по 03.04 если организация не попадает под действие Указа Президента?
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройки в ЗУП в короновирус Добрый день! Ведем учет в ЗУП 3,0 . программа в облаке, обновляется автоматически. Все сотрудники работали в период короновируса удаленно.…
- Работа по графику с 1 по 8 января и оплата за работу в праздничные и выходные дни Сотрудники работают по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени. Период с 1 января по 8 января приходится на рабочие…
- Расчет марта Добрый день! Уточните, пожалуйста, по какой норме рабочих дней следует рассчитывать ЗП за март сотрудникам в связи с заявлением Президента,…
- Расчет зп с 30.03-03.04 работникам, занятым в сфере жизнеобеспечения населения Добрый вечер! Подскажите, как рассчитать заработную плату работникам в связи с Указом от 25.03.2020, за период 30.03 по 03.04. Издали…
Статьи по этой теме
- Учет рабочего времени при вахтовом методе в ЗУП 3.1 Рассмотрим особенности учета рабочего времени при применении вахтового метода в ЗУП 3.1. Типовой функционал программы не содержит специальных механизмов для…
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Повременная оплата труда Повременная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной…
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
- Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени Оплата по среднему заработку для работников на суммированном учете Для сотрудников с суммированным учетом рассчитывается среднечасовой заработок, а не среднедневной…
Здравствуйте! На текущий момент есть проблема с типовым вариантом 1С для оплаты а нерабочие президентские дни. Посмотрите: [28.05.2020 запись] Поддерживающий семинар ЗУП за апрель — май 2020 Видео «Как настроить невключение нерабочих дней в средний заработок«.
Ошибка зарегистрирована, на текущий момент ее статус «Планируется исправление в будущих версиях»: https://bugboard.v8.1c.ru/error/000068477 Когда будет справлена, точно сказать нельзя.
Так что на данный момент период с 30.03 по 03.04 сотрудникам, которые не работали лучше оплачивать с использованием документов-отклонений: Если ждать не хотите, то можно использовать дугой вариант начисления за неотработанные дни, а именно вариант с использованием документов-отклонений. Смотрите публикаию: Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением «президентских» нерабочих дней, пунтк «Учет и оплата нерабочего времени с помощью документов-отклонений».