Добрый день, для расчета в апреле и мае нерабочих оплачиваемых дней использовали типовое время ОН, которое предложили разработчики, только вводили свое начисление «оплата по окладу за он» (если введен вид времени), в табеле вводили явки и он, так как разные сотрудники работали в разные дни. Расчет прошел нормально, из учета среднего для расчета отпуска оплату за нерабочие оплачиваемые дни решили не исключать, но столкнулись со след. проблемой , если сотрудник весь месяц был на ОН, то потом в расчете среднего для командировки у него нет отработанных дней, только часы, что приводит к тому что средний завышается, если есть хотя бы один день с явкой, то показатель отработано дней есть, Что можно предпринять сейчас для исправления ситуации, пересчитывать задним числом оба месяца не вариант. заранее спасибо. Скриншоты во вложении
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Опробовала Вашу настройку на демобазе 3.1.14.55, отработано дней в средний попадает даже, если сотрудник был весь месяц в ОН. Скажите, на каком релизе Вы работаете?
Также покажите записи регистра накопления «Данные о времени для расчета среднего (общий)» и регистра сведений «Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)» с отбором по сотруднику и периоду, начиная с 01.04.2020.
Еще момент, при настройке исходила из того, что Оплата по окладу ОН у Вас вытесняет обычную Оплату по окладу (на вкладке Приоритет у Оплаты по окладу ОН типовая Оплата по окладу находится в списке начислений, приоритет которых ниже (правое окно)), все верно? Покажите настройки приоритет оплаты по окладу ОН
Добрый день. релиз 3.1.10.443, до приоритета додумалась сама и это помогает, релиз 3.1.14. пока не рассматриваем, после настройки приоритетов в документе начисление зп идут несколько строк начисления «оклада при он» по неделям, это немного смущает. А как вы считаете, что сейчас нужно перепровести, чтобы исправить ситуацию в предыдущих месяцах (апрель, май).
Запись в регистры среднего производится в момент проведения документа начисления зп (или увольнения). Сейчас можно или перепровести документы начисления зп или запустить обработку обновления данных для расчета сз (Зарплата — Сервис). Предпочтительнее 1 вариант, т.к. настройки приоритета могут влиять и на другие регистры и неплохо было бы обновить и их. Перед выполнением действий по любому варианту безопаснее сделать копию базы.
Да, спасибо все получилось перепроведением документов начисление ЗП. Еще раз спасибо за помощь.
Замечательно 🙂 Рада была помочь!