В мае месяце увольняется сотрудник учреждения, предыдущая запись в трудовой книжке было повышение квалификации, что и занесли в документ Регистрация трудовой деятельности за 2015 г. Но при заполнении СЗВ-ТД на сотрудника в мероприятиях заполняется только строка увольнение. Как решить данную проблему?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД с категориями
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание из зп стоимости бланка трудовой книжки В организации нет ККТ. Принят на работу новый сотрудник, у которого не было трудовой книжки. Сотрудник написал заявление об оформлении…
- Ведение электронной трудовой книжки Добрый день. На работу принят сотрудник, последняя запись в трудовой книжке в сентябре 2018 года (об увольнении). При приеме на…
- Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.500) Сотрудник ранее работал у нас в организации и выбрал ведение…
- Больничный ЗУП 3.1.18.276 Добрый день! Сотрудник работает по срочному трудовому договору. До окончания срочного трудового договора работник заболел. По окончании трудового…
Статьи по этой теме
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Массовая рассылка печатных форм документов (ЗУП 3.1.14.129) Появилась возможность отправки на электронную почту сотрудников печатных форм документов по: Документу Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (…
- Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Видео: Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Видео: Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Видео: Где…
- Первичный прием на работу после 01.01.2021 (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82) У сотрудника, впервые устраивающегося на работу после 01.01.2021 г., нет права выбора в каком виде вести трудовую книжку. Возможно ведение…
Здравствуйте! Дело в том, что основным мероприятием по сотруднику все же является Прием или Перевод, ПФР ждет именно такое мероприятие. А мероприятия Переименования и Установление до 2020 года являются дополнительными, ПФР не против, если Вы их тоже предоставите, но только «в паре» с основным мероприятием до 2020г.
Поэтому В Вашем случае по сотруднику дополнительно нужно зарегистрировать основное мероприятие до 2020 (Прием или Перевод) тогда в СЗВ-ТД попадут оба мероприятия до 2020 (основное и установление). Этот нюанс есть в виде предупреждения в нашей публикации Отражение в СЗВ-ТД присвоения квалификации и переименования организации, произошедших накануне 01.01.2020 г. (ЗУП 3.1.13.188 и 3.1.10.416).