В мае месяце увольняется сотрудник учреждения, предыдущая запись в трудовой книжке было повышение квалификации, что и занесли в документ Регистрация трудовой деятельности за 2015 г. Но при заполнении СЗВ-ТД на сотрудника в мероприятиях заполняется только строка увольнение. Как решить данную проблему?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД с категориями
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание из зп стоимости бланка трудовой книжки В организации нет ККТ. Принят на работу новый сотрудник, у которого не было трудовой книжки. Сотрудник написал заявление об оформлении…
- Ведение электронной трудовой книжки Добрый день. На работу принят сотрудник, последняя запись в трудовой книжке в сентябре 2018 года (об увольнении). При приеме на…
- Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.500) Сотрудник ранее работал у нас в организации и выбрал ведение…
- СВЕДЕНИЯ О ВЫБРАННОМ НА ПРЕДЫДУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ СПОСОБЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ Принимаем сотрудника на работу, сотрудник не помнит выбирал ли он способ ведения трудовой книжки по прежнему месту работы, но в…
Статьи по этой теме
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Видео: Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Видео: Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Видео: Где…
- Массовая рассылка печатных форм документов (ЗУП 3.1.14.129) Появилась возможность отправки на электронную почту сотрудников печатных форм документов по: Документу Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (…
- Первичный прием на работу после 01.01.2021 (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82) У сотрудника, впервые устраивающегося на работу после 01.01.2021 г., нет права выбора в каком виде вести трудовую книжку. Возможно ведение…
Здравствуйте! Дело в том, что основным мероприятием по сотруднику все же является Прием или Перевод, ПФР ждет именно такое мероприятие. А мероприятия Переименования и Установление до 2020 года являются дополнительными, ПФР не против, если Вы их тоже предоставите, но только «в паре» с основным мероприятием до 2020г.
Поэтому В Вашем случае по сотруднику дополнительно нужно зарегистрировать основное мероприятие до 2020 (Прием или Перевод) тогда в СЗВ-ТД попадут оба мероприятия до 2020 (основное и установление). Этот нюанс есть в виде предупреждения в нашей публикации Отражение в СЗВ-ТД присвоения квалификации и переименования организации, произошедших накануне 01.01.2020 г. (ЗУП 3.1.13.188 и 3.1.10.416).