Сотрудница уходит в отпуск 20 апреля 2020 на 14 кал. дней, программа поставила по 04.05.2020 посчитала за 14 дней отпуск, когда ей выходить на работу 6 или 7 мая, программа получается сдвинула на 1 день отпуск- 1 мая., а выходные 4. 5 мая???
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Согласно ст. 120 ТК РФ:
«Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.«
Нерабочие праздничные дни поименованы в ст 112 ТК РФ, не буду приводить их перечень, но 04.05 и 05.05 в нем отсутствуют.
Таким образом, дни 04.05 и 05.05 не являются нерабочими праздничными днями — это перенесенные выходные дни. Поэтому отпуск они не продлевают
значит ей когда на работу?
Если сотрудница работает по графику обычной пятидневки, то до 04.05.2020 она в отпуске, а 05.05.2020 это выходной. Значит на работу ей выходить 06.05.2020. Если сотрудница работает по сменному графику, то уже нужно анализировать непосредственно ее график