В марте сотрудник был уволен. В апреле в организации была выплачена годовая премия за прошлый год, в том числе и уволенному сотруднику. В отчет СЗВ-М за апрель уволенный сотрудник не попал, а в РСВ загрузился. Возникает несоответствие.
Как поступать в таких случаях?
Оба отчета заполнены правильно, поэтому корректировать их не нужно.
Когда ФНС с ПФР увидят расхождения в отчетах они могут прислать запрос на пояснение (обычно приходит от ПФР). Если такое случится, то потребуется пояснить, что трудовые отношения с сотрудником прекратились в марте (можно приложить копия Приказа об увольнении), а в апреле бывшему сотруднику выплатили премию.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Тоже была подобная ситуация. Пришел запрос от ПФР, мы на него ответили, объяснив ситуацию, проблем не было.
У нас очень часто возникают такие ситуации, особенно с ГПХ-шниками. Каждый раз приходят письма от ПФР о расхождениях. Приходится пояснять.