Как поступить, если уволенный сотрудник попадает в РСВ, а в СЗВ-М нет?

В марте сотрудник был уволен. В апреле в организации была выплачена годовая премия за прошлый год, в том числе и уволенному сотруднику. В отчет СЗВ-М за апрель уволенный сотрудник не попал, а в РСВ загрузился. Возникает несоответствие.

Как поступать в таких случаях?

Оба отчета заполнены правильно, поэтому корректировать их не нужно.

Когда ФНС с ПФР увидят расхождения в отчетах они могут прислать запрос на пояснение (обычно приходит от ПФР). Если такое случится, то потребуется пояснить, что трудовые отношения с сотрудником прекратились в марте (можно приложить копия Приказа об увольнении), а в апреле бывшему сотруднику выплатили премию.

 

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 30.04.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (2)

  1. У нас очень часто возникают такие ситуации, особенно с ГПХ-шниками. Каждый раз приходят письма от ПФР о расхождениях. Приходится пояснять.

Добавить комментарий