Настроим вид расчета для начисления менеджерам ежемесячной премии, рассчитываемой процентом от оплаты по окладу. Максимальный процент премии составляет 80% от оплаты по окладу. Полный размер премии (100% премии) выплачивается только при достижении всех целевых показателей.
В организации определены три целевых показателя для менеджеров:
- достижение цели, поставленной на этот месяц руководителем подразделения – 50% премии;
- отсутствие просроченной задолженности клиентов – 30% премии;
- отсутствие опозданий на работу – 20% премии.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете