В законодательство внесли поправки о сохранении рабочих мест за мобилизованными работниками

Последнее изменение: 23.08.2023

Источник: Постановление Правительства от 22.09.2022 N 1677

Информация для: работодателей и работников

Мобилизованные сотрудники смогут сохранить трудовые договоры и вернуться на прежние места работы. Соответствующие поправки внесены в Постановление Правительства от 30.03.2022 N 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах». В нем появился новый п. 10, согласно которому:

  • трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены. Прекращение трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 39 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», не допускается;
  • рабочие места таких сотрудников будут сохранены.

Новые положения распространяются на правоотношения, возникшие со дня объявления частичной мобилизации — с 21.09.2022.

Как действовать в ЗУП 3.1, если сотрудника призвали служить по мобилизации – разобрали в статье Работник получил повестку по мобилизации — что делать в ЗУП 3.1.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

  1. Доброго времени суток!
    В связи с вышедшими изменениями как следует поступить с сотрудниками, уже уволенными 21, 22 сентября по причине призыва на службу? Отмена приказа, подача отменяющей СЗВ-ТД?

Добавить комментарий