Роструд пояснил почему работодатель не вправе удерживать с работника комиссию за перечисление зарплаты

Чиновники Федеральной службы по труду и занятости считают неправомерным удержание комиссии из доходов работника за перевод ему зарплаты на банковскую карту (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25775-6-1).

Их выводы основаны целиком на нормах трудового законодательства:

• работодатель вправе удерживать из зарплаты сотрудников только определенные суммы, установленные ст. 137 ТК РФ ─ банковская комиссия за перечисление зарплаты в список законных удержаний не входит;
• выплата зарплаты своевременно и в полном объеме по банковским реквизитам, указанным в заявлении сотрудника (по условиям коллективного или трудового договора) ─ это обязанность работодателя (136 ТК РФ)

Таким образом, трудовое законодательство не предусматривает возможности возмещения работодателем уплаченной банковской комиссии за счет средств работников.

Напомним, что расходы на оплату комиссии за перечисление зарплаты на счета сотрудников, работодатель вправе учесть при расчете налога на прибыль (пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ, Письмо Минфина РФ от 10.11.2014 N 03-03-06/1/56590.

ЗУП 3.1 работает по предусмотренному в законодательстве алгоритму – никакого удержания комиссии из доходов работника за перевод ему зарплаты на банковскую карту не производится.

См. также:

• Работник просит переводить зарплату на другой счет в том же банке — как Минтруд рекомендует реагировать работодателю
• Роструд не разрешает работодателям навязывать сотрудникам зарплатный банк
• Введен штраф за препятствие в выборе «зарплатного» банка
• Увеличен срок на смену банка для получения зарплаты

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email